Manager Stratégique RH - Pilotage & Développement des Pôles

COMPTABILITE EMPLOI; Nancy; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Carsat Grand Est recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la sous-direction RH et accompagner les managers des trois pôles (gestion du personnel, recrutement-relations sociales-pilotage et formation-QVCT-santé au travail).

Vous animez le collectif managérial, assurez la coordination des activités et participez au développement d'une offre de service RH de qualité, en collaboration avec la Direction et le DRH.

Qualifications

• Animation d'équipe et développement des compétences
• Pilotage des activités et respect des échéances
• Conduire des projets RH et améliorer les pratiques
• Maîtrise des indicateurs de pilotage et de suivi
• Capacité à accompagner des situations individuelles ou collectives

Responsibilities

• Animer et accompagner les Managers des 3 pôles RH, en favorisant la coordination des activités et le développement des compétences.
• Contribuer au pilotage quotidien de la sous-direction RH en assurant le suivi des échéances et des actions.
• Piloter les projets RH et accompagner les évolutions des pratiques en lien avec la direction.
• Représenter la sous-direction RH auprès des Directions et partenaires internes, et faciliter les arbitrages nécessitant une analyse opérationnelle.
• Favoriser une culture de coopération et d’amélioration continue dans le cadre des consignes nationales et internes.

Skills

Animation d'équipe

Pilotage RH

Coordination

Analyse stratégique

Gestion de projets

Job description

Carsat Grand Est recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la sous-direction RH et accompagner les managers des trois pôles (gestion du personnel, recrutement-relations sociales-pilotage et formation-QVCT-santé au travail).

Vous animez le collectif managérial, assurez la coordination des activités et participez au développement d'une offre de service RH de qualité, en collaboration avec la Direction et le DRH.