Directeur RH — Stratégie, Talent & Transformation

Union sociale pour l'habitat; Metz; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

13e mois

Prime de vacances

Participation et intéressement

Plan d'épargne salariale

Mutuelle familiale et prévoyance

Indemnité transport

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un Responsable RH expérimenté pour piloter la stratégie RH locale et contribuer à la déclinaison des objectifs Groupe, en lien avec le CODIR et les agences du Nord-Est.

Vous encadrerez l'équipe RH, assurerez le dialogue social, les recrutements et la gestion des carrières, tout en déployant les plans QVCT et les actions de formation. Déplacements ponctuels sur notre territoire.

Qualifications

• Bac+5 en RH avec 10 ans d'expérience minimum.
• Expérience en gestion des relations sociales et du dialogue social.
• Compétences en recrutement, formation, gestion des carrières et rémunérations.
• Capacité à piloter des projets RH et à coordonner une équipe.

Responsabilités

• Relai de la Stratégie RH Groupe : décliner la stratégie RH sur le territoire et anticiper les besoins en compétences.
• Management de l'équipe RH : encadrer, animer et coordonner l'équipe.
• Gérer et animer les relations sociales : interfaces avec les partenaires sociaux et pilotage des dossiers sensibles.
• Conseil et accompagnement auprès des managers : appui sur le droit du travail et développement des équipes.
• Mise en œuvre des plans d'actions QVCT : suivre les enquêtes et déployer des actions.
• Encadrement des projets RH opérationnels : recrutement, GEPP et plan de formation.

Connaissances

Management d'équipe RH

Conseil et accompagnement

Négociation sociale

Intelligence relationnelle

Rédactionnel

Mode projet

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

CDC Habitat recherche un Responsable RH expérimenté pour piloter la stratégie RH locale et contribuer à la déclinaison des objectifs Groupe, en lien avec le CODIR et les agences du Nord-Est.

Vous encadrerez l'équipe RH, assurerez le dialogue social, les recrutements et la gestion des carrières, tout en déployant les plans QVCT et les actions de formation. Déplacements ponctuels sur notre territoire.