Manager social H/F

Implid; Aubière; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Implid recherche un(e) Collaborateur(trice) passionné(e) par la transformation du métier et par le service client. Vous supervisez et animez une équipe de gestionnaires de paie, et assurez la production et le contrôle des bulletins pour un portefeuille TPE/PME régional.

Vous conseillez et accompagnez nos clients sur les problématiques sociales et réglementaires, veillez à la conformité des pratiques internes et participez au développement commercial du pôle social.

Qualifications

• Expérience en paie et supervision d'équipe
• Bon relationnel et capacités de conseil
• Connaissance des problématiques sociales et réglementaires
• Maîtrise des outils informatiques et workflows

Responsabilités

• Superviser et animer une équipe de gestionnaires de paie.
• Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié (TPE/PME).
• Conseiller et accompagner nos clients sur les problématiques sociales et réglementaires.
• Veiller à la conformité des pratiques internes avec la législation sociale.
• Participer au développement commercial du pôle social et identifier de nouvelles opportunités.

Connaissances

Gestion d'équipe

Paie

Conseil client

Conformité sociale

Développement commercial

Outils

SILAE

Description du poste

Collaborateur/Collaboratrice passionné(e), vous êtes convaincu(e) par la nécessité de transformer votre métier ! Vous souhaitez positionner le client au cœur de vos actions et co-construire à ses côtés.

Rejoignez un cabinet innovant qui a déjà initié cette transformation dans le cadre d'un projet d'entreprise ambitieux !

Au sein d'une équipe dynamique et en lien avec le responsable de bureau, vous participez à des missions auprès de TPE / PME régionales :

• Superviser et animer une équipe de gestionnaires de paie.
• Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié.
• Conseiller et accompagner nos clients sur les problématiques sociales et réglementaires.
• Veiller à la conformité des pratiques internes avec la législation sociale en vigueur.
• Participer au développement commercial du pôle social en identifiant de nouvelles opportunités.
• Vous avez une appétence pour les outils informatiques et serez amené à accompagner la mise en place de la politique digitale du Groupe.

Vous serez accompagné(e) au quotidien par une formation interne et externe sur l'actualité sociale.

Vous utiliserez le logiciel SILAE et bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration de la formation aux outils requis.