Responsable du Pôle Social - Paie H/F

IKIWAY; Schiltigheim; Hybride; EUR 45 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

1 jour de télétravail/semaine

Résumé du poste

IKIWAY propose un poste de Responsable du Pôle Social - Paie au sein d'un cabinet indépendant à taille humaine. Vous piloterez la production de paie, gérerez un portefeuille clients et assurerez les déclarations sociales avec une dimension RH à développer.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie en cabinet, êtes autonome, organisé et capable de faire évoluer le collaborateur. CDI, 35H/semaine, salaire brut annuel entre 45 000 et 53 000 euros, télétravail une fois par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie en cabinet d'expertise comptable.
• Autonomie sur la gestion des dossiers et des missions sociales.
• Capacité à superviser et développer une équipe.

Responsabilités

• Production paie et gestion d'environ 400 bulletins mensuels.
• Gérer et suivre le portefeuille clients et les obligations sociales.
• Réaliser les déclarations sociales et accompagner les clients sur les problématiques paie et sociales.
• Accompagner et développer l'offre RH pour les clients du cabinet.

Connaissances

Gestion de paie

Droit social

Autonomie

Organisation

Relation client

Description du poste

Offre n° 7274927
Responsable du Pôle Social - Paie H/F

POSTE : Responsable du Pôle Social - Paie H/F

DESCRIPTION :Vous êtes gestionnaire de paie confirmé(e) en cabinet d'expertise comptable et souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre carrière ?Je recrute pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable indépendant de taille intermédiaire, un(e) Responsable du Pôle Social H/F.

Vos missions

Votre quotidien s'articulera autour de trois axes :

• Production paie
• Prendre en charge la production d'environ 400 bulletins de paie par mois;
• Gérer et suivre votre portefeuille clients;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations sociales;
• Être un interlocuteur de confiance pour vos clients sur leurs problématiques paie et sociales.

Supervision du pôle social

• Accompagner et superviser un gestionnaire de paie présent au cabinet depuis plus de 5 ans;
• Contrôler et sécuriser la production;
• Organiser l'activité du pôle;
• Assurer la transmission des connaissances et accompagner la montée en compétences du collaborateur.

Développement de l'activité RH

• Participer à la construction et au développement de nouvelles missions RH pour les clients du cabinet;
• Identifier les besoins et opportunités auprès des clients;
• Développer progressivement une offre d'accompagnement RH;
• Être force de proposition sur les services pouvant être proposés aux entreprises accompagnées.

Les conditions

• Fixe attractif selon profil et expérience;
• Primes;
• Commissions sur les missions développées;
• 1 jour de télétravail par semaine;
• Un poste avec de vraies perspectives de développement autour du social et des RH;
• Un environnement de travail indépendant, à taille humaine et avec une réelle autonomie.

Et si c'était votre prochaine évolution ?

Si vous souhaitez conserver une forte dimension paie tout en prenant progressivement le pilotage d'un pôle et le développement d'une activité RH, ce poste pourrait être une belle étape dans votre parcours.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez votre métier, êtes autonome sur la gestion de vos dossiers et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités.

Votre profil se distingue par

• une solide expertise technique en paie et droit social;
• votre autonomie et votre sens de l'organisation;
• votre capacité à accompagner et faire progresser un collaborateur;
• votre aisance relationnelle et votre sens du service client;
• votre envie de vous investir dans le développement d'une activité.

Une première expérience en supervision ou management est un plus, mais le cabinet est également ouvert à un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) souhaitant franchir ce cap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 53000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Votre futur environnement :Vous rejoindrez un cabinet indépendant à taille humaine, composé d'équipes expérimentées et autonomes.Le cabinet souhaite aujourd'hui poursuivre le développement de son activité sociale et faire évoluer progressivement son offre vers davantage d'accompagnement RH auprès de ses clients.Vous aurez ainsi un rôle central dans cette évolution, en conservant une véritable dimension technique tout en prenant progressivement davantage de responsabilités.