Gestionnaire de paie F/H

WeRecruit; Saint-Avold; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit à Saint-Avold recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille d'entreprises diversifiées. Vous vous occuperez de l'élaboration des bulletins de paie, des déclarations sociales et assurerez un suivi régulier auprès des clients.

Intégré(e) à une équipe collaborative, vous bénéficierez d'un soutien constant pour votre épanouissement professionnel. Si vous avez de l'expérience en paie et un désir de travailler dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie.
• Connaissance des déclarations sociales.
• Capacité à répondre aux questions des clients.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
• Réalisation et suivi des déclarations sociales.
• Assurer un accompagnement de proximité aux clients.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir ?Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entreprises de secteurs variés en leur apportant un suivi paie et social fiable, personnalisé et de proximité.

Notre équipe s’inscrit pleinement dans la transformation digitale du métier, avec des outils modernes et une volonté constante d’améliorer nos pratiques pour simplifier le quotidien de chacun.

L'équipe paie se distingue par un véritable esprit collectif. Ici, l’entraide, la bienveillance et le partage de connaissances font partie de la culture du cabinet.

En rejoignant l’équipe, vous prendrez en charge un portefeuille d’entreprises aux activités variées.

Vous bénéficierez également de l’accompagnement d’une Responsable Paie impliquée et accessible, attentive à votre progression et à votre épanouissement professionnel.

Ce que vous ferez au quotidien

• Gestion de la paie

Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Gestion des entrées et sorties des salariés
Mise en place et suivi des dossiers clients

• Déclarations sociales

Réalisation et suivi des déclarations sociales
Application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie

• Conseil et relation client

Répondre aux questions des clients sur les sujets paie et social
Assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier

Le processus de recrutement se compose de3 étapes:

1ère étape :Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape :Entretien physique avec votre future responsable

Dernière étape* :Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)