Référent paie H/F

MSA - Mutualité Sociale Agricole; Saint-Lô; Hybride; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

13ème mois

RTT

Télétravail conditionnel

Résumé du poste

MSA - Mutualité Sociale Agricole recherche un Référent paie H/F en CDD de 3 mois pour le site de Saint-Lô. Vous piloterez la paie de 350 à 400 bulletins avec rigueur et respect des règles SIRH et des obligations sociales.

Profil Bac +2 en paie/gestion RH et expérience minimum de 2 ans en paie exigés; maîtrise d’Excel et SIRH indispensable. Poste attractif avec 35h, RTT et télétravail possible sous conditions.

Qualifications

• Formation Bac +2 en paie, gestion ou RH.
• Expérience confirmée en gestion de paie (2 ans minimum).
• Bonne maîtrise des SIRH et d’Excel.

Responsabilités

• Participer à la saisie, au calcul et au contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins.
• Réaliser des contrôles de masse et aidre à l’établissement des déclarations sociales et fiscales.
• Établir les DSN et suivre les indemnités journalières de base et complémentaires.
• Extraire les données pour les déclarations et rapports sociaux, et informer les salariés sur leurs droits.

Connaissances

SIRH

Excel

Rigueur

Organisation

Formation

Bac +2 minimum en paie, gestion ou RH

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Référent paie H/F

Offre n°1101932 Localisation : MSA Côtes Normandes à Saint-Lô Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre

Référent de paie Ressources humaines H Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste

La MSA Côtes Normandes recrute un référent paie

CDD 3 mois

Rejoignez une équipe RH dynamique !

Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe paie composée de 3 collaborateurs, investie et engagée dans la qualité du service rendu aux salariés.

Vous interviendrez sur un périmètre de 350 à 400 bulletins de paie, dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif.

Au sein du service RH, vous serez intégré(e) à l'équipe paie composée de 3 collaborateurs.

Dans le respect des procédures internes, des conventions collectives et de la législation en vigueur, vous serez amené(e) à :

Participer à la saisie, au calcul et au contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins définitifs

• Effectuer des contrôles de masse
• Contribuer à l’établissement des déclarations sociales et fiscales
• Établir les DSN

Assurer le suivi des indemnités journalières de base et complémentaires

• Alimenter des tableaux de bord, notamment dans le cadre du contrôle interne
• Participer à la veille législative paie et à la bonne application du paramétrage du SIRH
• Extraire les données nécessaires aux déclarations et rapports sociaux
• Informer et accompagner les salariés sur leurs droits et obligations

Conditions proposées

• CDD de 3 mois
• 35 heures hebdomadaires + RTT
• 13ème mois
• Chèques déjeuner
• Horaires variables
• Télétravail possible sous conditions

Descriptif du profil

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum en paie, gestion ou RH
• Expérience confirmée de 2 ans minimum en gestion de paie
• Bonne maîtrise des SIRH et Excel
• Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et adaptabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe à taille humaine
• Un poste polyvalent et responsabilisant
• Un environnement structuré avec de vrais enjeux paie
• Une expérience valorisante dans un service RH engagé