Manager Mobilité Internationale et Paie

Schneider Electric

Rueil-Malmaison

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EUR 52 000 - 78 000

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Avantages offerts par ce poste

Assurance santé
RTT et télétravail
Congés familiaux rémunérés
Plan d’épargne salariale
Formation et développement

Résumé du poste

Schneider Electric France recherche un Responsable Mobilité Internationale pour piloter les mobilités entre pays, du démarrage de l’affectation jusqu’au retour du collaborateur. Vous garantissez l’application des politiques du Groupe et la conformité locale, tout en coordonnant les prestataires et en assurant un suivi clair avec les managers et les HR Business Partners.

Vous pilotez les coûts, les packages de rémunération et les obligations sociales et fiscales, tout en veillant à offrir une

Qualifications

  • Minimum 2 ans d’expérience en mobilité internationale.
  • Bonne connaissance de la paie, des packages de rémunération et de l’écosystème des prestataires de mobilité.
  • Maîtrise du français et de l’anglais; une troisième langue est un plus.

Responsabilités

  • Préparer les contrats de mobilité et assurer la conformité légale.
  • Élaborer et mettre à jour les packages de rémunération et estimer le coût total de la mobilité.
  • Piloter les processus de refacturation et garantir la bonne configuration de la paie.
  • Suivre les coûts d’expatriation, les remboursements et les déclarations paie.
  • Coordonner les collaborateurs en mobilité et les prestataires en Europe étendue.
  • Gérer les factures des prestataires et communiquer l’avancement des dossiers.
  • Conseiller les équipes HR et les managers sur l’impact des politiques de mobilité du Groupe.

Connaissances

Mobilité internationale
Gestion de projets
Communication
RH logiciels

Formation

Master en Mobilité Internationale

Outils

Paie/HRIS

Description du poste

Schneider Electric France recherche un Responsable Mobilité Internationale pour piloter les mobilités entre pays, du démarrage de l’affectation jusqu’au retour du collaborateur. Vous garantissez l’application des politiques du Groupe et la conformité locale, tout en coordonnant les prestataires et en assurant un suivi clair avec les managers et les HR Business Partners.

Vous pilotez les coûts, les packages de rémunération et les obligations sociales et fiscales, tout en veillant à offrir une

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