Manager F/H

McDonald’s; Flins-sur-Seine; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s Île-de-France recrute un manager de restaurant capable de superviser le fonctionnement quotidien, d’assurer le service et la satisfaction client. Bras droit du directeur sur le terrain, vous fixez des objectifs, guidez les coéquipier(ère)s vers la réussite et montrez l’exemple en termes d’autonomie et d’initiative.

Vous gérez les plannings et les stocks, développez l’esprit d’équipe, et participez à la formation et à l’évolution professionnelle au sein d’une entreprise qui valorise

Responsabilités

• Le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant.
• Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.
• Gestion des plannings et des stocks pour que l’équipe et les clients ne manquent de rien.

Description du poste

Entre 01950 € par mois & 02300 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.