Manager F/H

McDonald’s; Les Cerisiers; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s Bourgogne-Franche-Comté recrute un manager polyvalent pour assister le directeur sur le terrain. Vous assurez le bon fonctionnement du restaurant, veillez au service et à la satisfaction client, et encadrez une équipe engagée.

Vous fixez des objectifs, organisez les plannings et la gestion des stocks, prenez des décisions opérationnelles et développez votre parcours pro au sein d’une organisation axée sur l’esprit d’équipe et l’excellence.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou management requise.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Capacité à gérer plannings et stocks.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant.
• Veiller au service et à la satisfaction client.
• Piloter les équipes et prendre des décisions.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Planification

Gestion des stocks

Service client

Description du poste

Entre 2096.08 € par mois & 2347.85 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.