Manager F/H

McDonald’s; Orgeval; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s Orgeval recherche un/une manager pour assurer l’opération, la gestion et la coordination du restaurant. Vous serez le bras droit du directeur sur le terrain, attentif(ve) et doté(e) d’un esprit d’équipe developed.

Vous veillez au bon déroulement du service et à la satisfaction client. Ce rôle exige une gestion rigoureuse, un sens des responsabilités et la capacité à piloter les équipes, les plannings et les stocks afin d’offrir une expérience client de qualité et des performances

Responsabilités

• Gérer le bon fonctionnement du restaurant en tant que bras droit du directeur sur le terrain.
• Fixer des objectifs et guider les coéquipiers vers la réussite.
• Aider chaque membre de l’équipe à grandir et à évoluer.
• Gérer les plannings et les stocks pour assurer le service et la satisfaction client.

Description du poste

Entre 2120.35 € par mois & 2312.97 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.