Manager F/H

McDonald’s; Thionville; Sur place; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

McDonald’s France recherche un manager opérationnel et coordonnateur, bras droit du directeur sur le terrain. Vous assurez le bon fonctionnement du restaurant, veillant à la satisfaction client et au respect des standards.

Vous pilotez les plannings, la gestion des stocks et l’animation d’équipe. Dynamique, vous fédérez les collaborateurs, prenez des initiatives et développez une vision complète du métier. Ce rôle offre des opportunités d’évolution et une organisation adaptée au rythme de vie.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou en management
• Sens aigu des attentes des clients
• Esprit d'équipe développé et sens de l'initiative

Responsabilités

• Fixer des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite
• Gérer les plannings et les stocks
• Veiller au bon fonctionnement du service et à la satisfaction client

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Description du poste

Entre selon profil € par mois & selon profil € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.