Manager F/H

McDonald's; Fécamp; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Job summary

McDonald's France recherche un(e) manager pour être l’adjoint du directeur sur le terrain, garant du bon fonctionnement du restaurant. Vous incarnez l’ambassadeur de la marque et veillez à la satisfaction client tout en assurant un service efficace et de qualité.

Avec une expérience en restauration et/ou management, vous guidez et fédérez l’équipe, gérez plannings et stocks, et contribuez au développement du parcours pro au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou management.
• Capacité à fixer des objectifs et guider une équipe.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant.
• Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service.
• Piloter les plannings et les stocks.
• Encadrer et fédérer l'équipe.

Skills

Gestion d’équipe

Orientation client

Organisation

Job description

Entre 1944.41 brut € par mois & 1944.41 brut € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.