Manager en stratégie opérationnelle – Assurance H/F

Tenzing Conseil; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Mutuelle

Titres de transport pris en charge à 50%

Accord d’intéressement

Plan d’épargne entreprise

Place en crèche

25 jours de congés + RTT

Résumé du poste

Tenzing Conseil recherche un(e) manager pour renforcer son équipe à Paris. Le rôle consiste à définir l'offre Assurance et à gérer des projets innovants dans le secteur. Vous aurez l'opportunité de travailler en mode hybride et bénéficierez des avantages tels que carte Swile, mutuelle, et crèche. Avec une expérience d'au moins 6 ans en conseil, vous participerez au développement de solutions adaptées tout en encadrant des jeunes consultants. Engagez-vous pour un impact social positif avec Tenzing Conseil.

Qualifications

• Avoir une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil en stratégie.
• Avoir une expérience en management et partager vos convictions.
• Aimer travailler avec des chercheurs et designers.

Responsabilités

• Définir l’offre Assurance en intervenant sur divers projets.
• Contribuer à la gestion des missions et encadrer les consultants.
• Participer au développement du cabinet et à l'engagement social.

Connaissances

Expérience en management

Expertise en assurance

Travail en équipe

Formation

Expérience de 6 ans en conseil

Description du poste

Tenzing accompagne les assureurs et mutualistes engagés par essence et en prise avec les enjeux sociaux et climatiques: catastrophes naturelles, prévention, dommage, santé…

Concrètement, Tenzing accompagne avec une approche pragmatique basée sur l’existant, qu’il s’agisse du travail réel ou encore de l’expérience aussi bien collaborateur que client, afin de construire et proposer des solutions adaptées.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un impact social positif?

Nous recherchons des managers qui ont un attrait particulier à rejoindre un cabinet en plein développement en mettant leur expertise au service de nos clients et du projet d’entreprise.

Responsabilités principales

En tant que manager, vous participerez à la définition de l’offre «Assurance» en intervenant sur des missions telles que :

• La conception d’une nouvelle offre santé pour un acteur mutualiste
• La réinvention des parcours clients et l’accompagnement à l’acculturation des équipes pour un acteur
• La réinvention des parcours collaborateurs pour un groupe mutualiste
• La cartographie des processus et refonte des processus clés pour un acteur assurantiel
• La définition et le pilotage de la transformation du centre de relation client d’un grand groupe assurantiel
• La conception et la mise en œuvre d’un programme de transformation RH en faveur de la reconnaissance pour un acteur mutualiste

Opérations internes et développement du cabinet

• La contribution aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients…
• La gestion du bon déroulement de vos missions en ayant à cœur de former, d’encadrer et d’accompagner les jeunes consultants à monter en compétences
• La participation au développement du cabinet en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveur de la reconnaissance de tous les parcours (notamment les process de recrutement)

Qualifications requises

Pour postuler, vous devez :

• Avoir une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en assurance (de personnes, de biens, d’activité…)
• Avoir une expérience en management et avoir envie de partager votre goût du métier et vos convictions
• Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Lieu : Paris 75009 - Madeleine
• Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible
• Avantages multiples : carte Swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50 %, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche
• 25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission
• Redistribution des bénéfices pour des associations
• Onboarding de qualité
• Prise de décision collective et « non descendante »
• Transparence et communication sur les décisions
• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
• Événements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déjeuner engagements, team building)