Consultant expérimenté en stratégie – Généraliste H/F

Tenzing Conseil; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile

Mutuelle

Titres de transport pris en charge à

Accord d’intéressement

Plan d’épargne entreprise

Job summary

Tenzing Conseil recherche des consultants expérimentés pour accompagner ses clients dans des transformations stratégiques et organisationnelles. Vous collaborez avec les comités de directions et intervenez sur des missions variées : définition de cadres d’engagement, amélioration des parcours clients et accompagnement du changement pour des acteurs publics et privés.

Rejoindre un cabinet axé sur la responsabilité sociétale, l’innovation et le travail en collectif, avec mode de travail hybride et

Qualifications

• 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management
• Intérêt pour les approches multiscsectorielles et l’accompagnement du changement

Responsibilities

• Participer au développement du cabinet et mettre son expertise au service des clients
• Contribuer à des missions auprès de comités de directions et d’acteurs multisectoriels
• Travailler sur l’amélioration des parcours clients et la transformation des organisations

Job description

Descriptif du poste

Tenzing accompagne les clients de tous secteurs notamment grâce à nos différents savoir-faire permettant d’accompagner de façon pragmatique les transformations clients face aux évolutions présentes et futures. Notre approche est centrée sur les enjeux de nos clients et du marché, ainsi que sur les attentes en interne ainsi que des parties prenantes intégrant ainsi les sujets d’impacts et sujets sociétaux. Vous participerez au développement du cabinet en mettant votre expertise au service des clients majoritairement auprès des comités de directions, acteurs multisectoriels et en intervenant sur des missions telles que :

• La définition du cadre d’engagement pour un acteur du tertiaire
• L’amélioration du parcours client pour un acteur public
• L’accompagnement au changement d’échelle pour un acteur de l’ESS
• L’amélioration des process pour un acteur bancaire
• L’accompagnement sur le terrain des jeunes consultants dans le cadre de leur formation

Et pourquoi les «compagnons du conseil» nous direz-vous ? Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.

Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.

Profil recherché

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique. Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.

Pour Postuler

• Avoir une expérience de 3 ans à minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise cross‑sectorielle
• Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance
• Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS.
• Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maîtres mots. Nous vous attendons !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.

Informations complémentaires

• Lieu : Paris 75009 - Madeleine
• Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible
• Des avantages multiples : carte Swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50 %, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche
• 25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
• Entreprise labelisée ESS, B‑Corp, Société à mission
• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations
• On boarding de qualité
• Prise de décision collective et «non descendante». Transparence et communication sur les décisions.
• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
• Événements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déjeuner engagements, team building)

Déroulement des entretiens

• Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
• Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité
• Un entretien Associé pour le closing

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.

Qui sont-ils ?

A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses clients dans leurs différents projets et adresse les défis de la transition écologique et sociale, le tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales au travers de son modèle d’entreprise engagée. Cabinet de conseil en stratégie reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables.

Notre objectif : aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action. Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et un impact durable.

Notre atout : la preuve de nos engagements. Tenzing est certifié B‑corp et fait partie du top 5 % des B‑Corps Mondiales «Best For The World», reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25 % de notre résultat net reversés chaque année.

Notre ambition : faire bouger les lignes collectivement.