Consultant expérimenté en stratégie – Banque H/F

Tenzing Conseil; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Mutuelle

Titres de transport pris en charge à 50%

Accord d’intéressement

Plan d’épargne entreprise

Place en crèche

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en stratégie basé à Paris recherche un Consultant expérimenté en stratégie pour travailler dans le secteur bancaire. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en conseil, avec une forte compréhension des enjeux bancaires et une envie de se former continuellement. Ce poste offre un environnement de travail hybride et divers avantages tels que des titres de transport pris en charge, un plan d’épargne, et un onboarding de qualité.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle.
• Volonté de se former à de nouvelles approches.
• Aptitude à travailler en équipe avec divers professionnels.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans la digitalisation des parcours clients.
• Développer une culture de finance durable.
• Contribuer à la création de nouveaux produits bancaires.

Connaissances

Expérience en conseil

Compréhension des enjeux bancaires

Capacités de communication

Description du poste

Consultant expérimenté en stratégie – Banque H/F

Descriptif du poste

Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables : relation client, digitalisation, transition écologique…

Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que sur les enjeux liés à la RSE.

Vous Participerez Au Développement Du Cabinet En Renforçant Notre Expertise Et En Développant La Vôtre En Intervenant Sur Des Missions Telles Que

• La digitalisation des parcours clients épargne
• L’accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable
• Le lancement d’un nouveau produit bancaire plus inclusif à destination des jeunes
• La réorganisation d’un middle office
• L’accompagnement des clients du secteur financier grâce à l’apport de réponses adaptées issus des ponts que vous saurez effectuer entre les disciplines et les expertises détenus par le cabinet
• La contribution au développement de la tribu banque en produisant des savoir-faire, des études ainsi que des livres blancs sectoriels

Et pourquoi les «compagnons du conseil» nous direz-vous?

Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.

Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.

Profil recherché

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique.

Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.

Pour Postuler

• Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en banque/assurance
• Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance
• Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS.
• Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons!

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun.

Informations Complémentaires

• Lieu: Paris 75009 - Madeleine
• Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible
• Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche
• 25 CA + RTT (pour 2025: 8 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission
• Prix Tenzing: redistribution des bénéfices pour des associations
• On boarding de qualité
• Prise de décision collectives et «non descendantes». Transparence et communication sur les décisions.
• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

Déroulement des entretiens

• Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
• Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité
• Un entretien Associé pour le closing

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.