Consultant expérimenté en stratégie opérationnelle - Généraliste H/F

Tenzing Conseil; Paris; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle prise en charge à 50%

Tickets Restaurant

Plan d'Épargne Entreprise

Politique de place en crèche

25 CA + RTT

Onboarding de qualité

Zusammenfassung

Un cabinet de conseil spécialisé cherche un Consultant expérimenté en stratégie opérationnelle à Paris. Vous serez impliqué dans le développement du cabinet et interagirez avec divers clients pour optimiser leurs processus. Ce rôle requiert au moins 3 ans d'expérience en conseil et un esprit curieux désireux d'apprendre. La société offre un environnement de travail inclusif et dynamique.

Qualifikationen

• Expérience de 3 ans au sein d'un cabinet de conseil.
• Souhaiter évoluer avec des approches et spécialités nouvelles.
• Désir de passer d'un sujet à un autre.
• Intérêt pour les actions sociétales des entreprises.

Aufgaben

• Développer le cabinet avec expertise pour les clients.
• Accompagner le changement pour divers acteurs du secteur.
• Former les jeunes consultants sur le terrain.

Kenntnisse

Curiosité

Capacité d'apprentissage

Capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques

Créativité

Ausbildung

Expérience de 3 ans en conseil

Jobbeschreibung

Consultant expérimenté en stratégie opérationnelle - Généraliste H/F

“Former sans formater” étant au cœur de notre modèle, Tenzing accompagne et encadre chacun de ses collaborateurs et ce tout au long de leur carrière, en les formant grâce à un management différencié au travers du coaching, de la pratique du feedback régulier, de la responsabilisation, de la mise en déséquilibre pour se dépasser.

Vous participerez au développement du cabinet en mettant votre expertise au service des clients, majoritairement auprès des comités de direction, acteurs multisectoriels et en intervenant sur des missions telles que :

• Définition du cadre d’engagement pour un acteur du tertiaire
• Amélioration du parcours client pour un acteur public
• Accompagnement au changement d’échelle pour un acteur de l’ESS
• Amélioration des process pour un acteur bancaire
• Accompagnement sur le terrain des jeunes consultants dans le cadre de leur formation

Pourquoi s’arrêter en si bon chemin… De ce fait, nous recherchons des collaborateurs curieux, qui aiment apprendre et développer leurs compétences en s’aventurant au-delà de leur domaine d’expertise et de prédilection, qui aiment être au contact de différents interlocuteurs et de différents niveaux hiérarchiques pour avoir une vision globale des problématiques rencontrées, qui aiment se challenger sur des projets à forts enjeux et qui ont la volonté d’apporter leurs idées et créativité dans les solutions proposées pour améliorer la situation des clients.

Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz‑vous ? Pour l’envie profonde de transmettre et de partager ses savoirs, son histoire et ses connaissances avec notre équipe et de former aussi bien les plus jeunes que les expérimentés qui intègrent le cabinet, le tout dans un esprit de corps sain et dynamique !

Profil recherché

• Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise cross-sectorielle.
• Souhaiter évoluer en se formant à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance.
• Apprécier passer d’un sujet à autre et changer d’environnement (client, rythme, secteur).
• Être désireux de faire l’expérience d’un modèle hybride, mêlant business et ESS.
• Accorder de l’importance aux actions et engagements sociétaux des entreprises et repenser leur rôle ainsi que le vôtre dans la société.

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maîtres‑mots. Nous vous attendons !

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Informations Complémentaires

• Lieu : Paris 75009 – Madeleine
• Mutuelle, Tickets Restaurants et Titres de transport : prise en charge à 50 %
• Accord d’intéressement : le même pour tous
• Plan d’Épargne Entreprise : à hauteur de 100 % et jusqu’à 1000 €
• Politique de place en crèche : ouverte à tous
• 25 CA + RTT (pour 2025 : 8 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
• Entreprise labelisée ESS, B‑Corp, Société à mission
• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations
• On boarding de qualité
• Prises de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.
• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut bienveillant et inclusif.

Déroulement des entretiens

• Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
• Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité
• Un dernier entretien Associé

Les entretiens ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.

Qui sont‑ils ?

Cabinet de conseil multispecialiste et reconnu sur le marché, Tenzing intervient aussi bien sur des phases amont de définition de stratégie que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients, principalement dans les secteurs suivants : Banque, Assurance, Public, Parabublic, Immobilier et Distribution, et sur des missions telles que : transformation du parcours client phygital pour un acteur assurantiel, redéfinition du parcours de mobilité pour un acteur public, accompagnement au passage en société à mission d’un acteur bancaire, réflexion sur les politiques de rémunération d’un acteur de l’ESS, diagnostic RSE (financier et impact) pour un acteur du retail…

Tenzing Aujourd’hui C’est

• Un cabinet reconnu pour son impact exceptionnel, B‑leader et faisant partie du top 5 % des B‑Corps Mondiales « Best For The World ».
• Un mode de management fondé sur les principes de compagnonnage pour faire grandir, transmettre et former.
• 5 % de notre activité de conseil dévolu à des missions at cost.
• 25 % de notre résultat net reversés à des associations œuvrant en faveur de l’égalité des chances chaque année.
• Des consultants impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.

A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing s’engage en reconnaissant les parcours de tous les talents, qu’ils soient consultants issus du conseil ou anciens banquiers, juristes, enseignants, … devenus consultants, permettant ainsi d’explorer de nouvelles voies ainsi qu’un accompagnement au plus près des besoins de nos clients, faisant de la mixité sociale une source de créativité pour le collectif.

En tant que société à mission de par notre raison d’être, labellisée ESS de par notre gouvernance et certifiée B‑Corp de par nos engagements et leur mise en oeuvre, Tenzing se veut être un acteur de la mobilité professionnelle pour tous.

Puteaux, Île‑de‑France, France 4 months ago