Manager de point de vente (H/F)

LEO RESTO; Sévérac d'Aveyron; Sur place; EUR 21 795 - 26 106; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Mutuelle partielle

Indemnité transports

Prime sur objectifs

Repas fournis par AREAS

Résumé du poste

LEO RESTO recherche un Manager de Point de Vente (F/H) pour l'aire de l'Aveyron, Severac le Chateau, afin de piloter une équipe de 18 à 45 personnes selon la saison. Vous dynamiserez les ventes et garantirez l'expérience client immersive, tout en veillant au respect des règles HACCP et à l'optimisation des stocks.

Le poste est en CDI avec une organisation 35 h/semaine et travail les week-ends; rémunération brute mensuelle de 2146,13 euros, primes et avantages AREAS (Restauration, mutuelle

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en management obligatoire.
• Savoir‑être: esprit d'équipe, leadership et capacité d'organisation.

Responsabilités

• Animer et superviser les équipes au quotidien.
• Piloter l'activité opérationnelle et l'expérience client.
• Gérer les stocks et optimiser l'approvisionnement.
• Recrutement, formation et planning RH.
• Assurer HACCP et la sécurité au point de vente.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 211RYZN
Manager de point de vente (H/F)

Nous recherchons notre futur Manager de Point de Vente (F/H) pour l'aire de l'Aveyron à Severac le Chateau. L'équipe est composée de 18 collaborateurs en hiver et 45 en été dont une Directeur, une manager principale, 1 Managers de Point de Vente, 4 assistants managers et des employés polyvalents de restauration. Au coeur de l'action, tu pilotes, accompagnes et fais grandir ton équipe au travers de missions clés du restaurant :

• Animer et superviser les équipes au quotidien, dans un esprit de cohésion et de bienveillance.
• Piloter l'activité opérationnelle pour offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.
• Dynamiser les ventes en animant des challenges motivants auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs-clés de performance et mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats.
• Garantir l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Gérer les stocks et veiller à un approvisionnement optimal et maîtrisé.
• Mettre en oeuvre la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, suivi des temps de travail, entretiens annuels, etc.
• Assurer le déploiement des engagements RSE du point de vente, en lien avec les valeurs de l'enseigne.

Pas d'horaires fractionnés, Prime sur objectifs, Repas assurés par AREAS

• Équilibre vie pro / perso favorisé
• Travail du soir et du dimanche valorisés
• Participation aux frais de transport
• Uniforme fourni et prime de blanchissage
• Prise en charge partielle de la Mutuelle
• Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
• Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2146.13 Euros sur 12 mois
• Primes
• Restauration
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• prime de fin d'annee au bout d'1 an

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Cafétérias et autres libres-services

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