Manager sécurité des immeubles H/F

GROUPAMA - G2S; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

28 jours congés payés et 23 RTT

Titres-restaurant 11€

Mutuelle familiale

Intéressement et abondement

Formation et intégration

Politique RSE AFNOR et diversité

Résumé du poste

Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, recrute un Responsable Sécurité SSIAP3 pour piloter l’exploitation des dispositifs de sécurité incendie et sûreté sur les sites. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience, du Bac+3 et des certifications SSIAP3 et SST, et vous coordonnez les prestataires tout en garantissant la conformité et la sécurité des environnements de travail.

Ce poste s’inscrit dans un cadre multi-sites, avec des formations continues et des conditions

Qualifications

• Bac+3 minimum exigé et SSIAP3 + SST en cours de validité.
• 5 ans d’expérience en supervision ou management de prestations de sécurité incendie et/ou sûreté.
• Experience pilotage de prestataires et gestion de dispositifs de sécurité complexes.

Responsabilités

• Piloter l’exploitation opérationnelle des dispositifs de sécurité sur l’ensemble du périmètre bâtiments et assurer la continuité de service.
• Organiser les prestations et manager les responsables sécurité des sites, en situation normale et de crise.
• Superviser les contrats et suivre les indicateurs de performance pour des améliorations continues.
• Garantir la conformité réglementaire par les contrôles et la gestion des travaux à risques.
• Rédiger et maintenir la documentation sécurité-sûreté et déployer les consignes sur le périmètre.
• Développer la culture sécurité auprès des occupants via formations et exercices d’évacuation.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et interlocuteur privilégié des partenaires et autorités.

Connaissances

Leadership

Communication

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Formation

Bac+3 minimum

SSIAP 3

SST en cours

Prévention des risques / management de la sûreté

Outils

SSI

Contrôle d’accès

Vidéosurveillance

Supervision

Alarmes intrusion

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Vos futures missions

Au sein de Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, vous rejoignez la Direction de l'exploitation des immeubles. Vous pilotez les dispositifs de sécurité incendie et de sûreté en vous appuyant sur une équipe de 5 Responsables Sécurité. Garant(e) de la continuité de service et de la conformité réglementaire, vous coordonnez les acteurs opérationnels et les partenaires externes afin d’assurer la performance durable de nos environnements de travail.

Vos missions seront :

• Piloter l’exploitation opérationnelle des dispositifs de sécurité incendie et de sûreté sur l’ensemble du périmètre bâtiments, en garantissant la continuité de service et l’application des référentiels de sécurité.
• Organiser, planifier et contrôler les prestations de sécurité, tout en assurant le management des responsables sécurité des sites et l’accompagnement des équipes en situation courante comme en situation de crise.
• Superviser les contrats de prestations, suivre les indicateurs de performance, contrôler la qualité des services rendus et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue nécessaires.
• Garantir la conformité réglementaire des sites en pilotant les contrôles, les vérifications périodiques, la gestion des travaux à risques, le suivi des permis feu et la levée des non-conformités.
• Rédiger et maintenir la documentation sécurité-sûreté, analyser les projets d’aménagement et veiller à la bonne déclinaison des consignes et procédures sur votre périmètre.
• Développer la culture sécurité auprès des occupant(e)s en organisant des actions de sensibilisation, des formations et des exercices périodiques d’évacuation.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et agir en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions internes, des représentants du personnel, des prestataires et des autorités compétentes.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Titulaire d’un Bac+3 minimum, vous êtes impérativement détentr(trice) du SSIAP 3 et du SST en cours de validité. Une certification ou un diplôme en prévention des risques ou management de la sûreté est apprécié.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en supervision ou management de prestations de sécurité incendie et/ou sûreté, idéalement en ERP et/ou IGH.
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de prestataires, le suivi contractuel et la gestion de dispositifs de sécurité sur des environnements complexes.
• Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer des situations sensibles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discernement.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant d’interagir avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes de sécurité : SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance, supervision, alarmes intrusion et moyens de communication opérationnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps.
• Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 € ou d’un restaurant interentreprises ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût.
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et d’accès à des formations continues.
• Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de
• Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Découvrez également notre actualité et nos métiers sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

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