Architecte fonctionnel H/F

Groupama Gan Recrute; Nanterre; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Congés payés 28 jours/an

RTT 23 jours/an

Tickets restaurant 11€

Mutuelle couvrant tout le foyer

Intéressement et abondement

Welcom’app et parcours formation

Résumé du poste

Groupama Supports et Services recherche un architecte fonctionnel expérimenté pour piloter le cadrage et la conception des solutions dans le cadre du programme STARC, en lien étroit avec la MOA et les métiers. Vous contribuerez à la trajectoire urbanistique du SI et assurerez la faisabilité technique, l'accompagnement des équipes projet et les phases de recette, au sein d’un groupe engagé durablement.

Rejoindre ce poste, c’est évoluer dans un cadre humain et responsabilisant avec des

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en architecture technico‑fonctionnelle ou en cadrage de projets structurants.
• Capacité à cadrer des projets complexes et à produire des livrables d’architecture fonctionnelle en coordination avec de nombreux contributeurs(trices).
• Aisance relationnelle et communication claire avec métiers, experts techniques, éditeurs et fournisseurs.
• Sens de la synthèse et capacité à produire des supports de restitution structurés.

Responsabilités

• Assister la MOA et les métiers dans le cadrage des besoins et la formalisation des User Stories / EPIC ou spécifications.
• Concevoir les solutions technico-fonctionnelles, les chiffrer, les mettre en trajectoire et garantir la faisabilité avec les urbanistes et contributeurs.
• Apporter votre expertise fonctionnelle lors de la mise en œuvre, de la stratégie de tests et de la co‑construction des spécifications avec les ingénieur(e)s.
• Accompagner les équipes projet et la MOA sur les aspects fonctionnels, y compris lors des phases de recette.
• Contribuer à la définition de la trajectoire urbanistique du SI autour du programme STARC, à court et moyen terme.
• Préparer les supports de synthèse et de pilotage destinés aux différentes instances du programme.

Connaissances

Architecture fonctionnelle

Cadrage de projets

Communication

Animation d’ateliers

Autonomie

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama
Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité
Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Au sein de G2S, vous rejoignez la direction des systèmes d’information pour contribuer aux travaux du programme STARC, dédié à la modernisation des processus de souscription et de tarification assurantielle Vous intervenez sur des chantiers majeurs, du cadrage à la réalisation, en lien étroit avec la MOA, les équipes métiers et l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Votre rôle est clé pour garantir la cohérence, la faisabilité et la trajectoire urbanistique des solutions.

• Assister la MOA et les métiers dans le cadrage des besoins et la formalisation des User Stories / EPIC ou spécifications.
• Concevoir les solutions technico-fonctionnelles, les chiffrer, les mettre en trajectoire et en garantir la faisabilité avec les urbanistes, éditeurs et contributeurs(trices).
• Apporter votre expertise fonctionnelle lors de la mise en œuvre, de la stratégie de tests et de la co‑construction des spécifications avec les ingénieur(e)s.
• Accompagner les équipes projet et la MOA sur les aspects fonctionnels, y compris lors des phases de recette.
• Contribuer à la définition de la trajectoire urbanistique du SI autour du programme STARC, à court et moyen terme.
• Préparer les supports de synthèse et de pilotage destinés aux différentes instances du programme

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en architecture technico‑fonctionnelle ou en cadrage de projets structurants.
• Capacité avérée à cadrer des projets/programmes complexes et à produire des livrables d’architecture fonctionnelle en coordination avec de nombreux contributeurs(trices).
• Aisance relationnelle et communication claire pour dialoguer avec des interlocuteurs(trices) varié(e)s : métiers, experts techniques, éditeurs, fournisseurs.
• Sens de la synthèse et capacité à produire des supports de restitution structurés.
• Autonomie, esprit d’analyse, recul critique et orientation client.
• Qualités pédagogiques pour animer des ateliers, convaincre et structurer des décisions.
• Capacité démontrée à évoluer dans un grand groupe et à accompagner des transformations.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).

Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Un compte épargne-temps peut être constitué. Ils bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11€, d’un RIE et d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût.

Nous valorisons l’engagement de nos équipes via un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation, avec un parcours complet (Welcom’app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et un accès à des formations continues.

Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion et économies d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec l'équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité

Durée du processus : environ 3 semaines.

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Architecture technique & fonctionnelle