Senior System Architect PEGA (SSA) H/F

GROUPAMA - G2S; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

28 jours de congés payés

Système d’intéressement

Formations continues

Résumé du poste

GROUPAMA - G2S à Nanterre recherche un Senior System Architect PEGA pour intégrer son Centre d’expertise. Vous serez responsable du développement et de l’intégration de la solution PEGA au sein du SI, en collaboration avec des équipes agiles. Le candidat idéal doit être certifié SSA PEGA et avoir une expérience en développement PEGA.

Notre environnement de travail valorise l’équilibre et inclut des avantages tels que le télétravail, 28 jours de congés payés, ainsi qu’un système d’intéressement. Rejoignez-nous et contribuez à des initiatives RSE engagées.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement PEGA.
• Capacité de conception et bonnes pratiques de développement.
• Compréhension de l’architecture fonctionnelle et technique.

Responsabilités

• Concevoir et développer les évolutions métiers en PEGA.
• Assurer l’intégration de la solution dans le SI Groupama.
• Participer à l’industrialisation de la solution (DevOps).
• Tester et documenter les configurations.
• Suivre les évolutions éditeur.

Connaissances

Développement PEGA

Agilité (Scrum, Kanban)

Langage orienté objet

Communication et collaboration

Formation

Formation supérieure en informatique

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Vos futures missions

Au sein du Centre d’expertise et de supervision (CES) PEGA, vous contribuerez à garantir une utilisation optimale et pérenne de la solution au service des entités du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement structuré, composé d’équipes agiles et d’expert(e)s dédié(e)s à l’industrialisation, à la performance et à l’intégration de PEGA dans le SI Groupama. Votre rôle soutiendra directement l’extension de notre périmètre fonctionnel et technique.

Pour atteindre ses objectifs, notre équipe est constituée d'experts et de développeurs expérimentés (40 personnes) organisés en équipes agiles adaptées à une solution transverse commune à l'ensemble de nos entités (Groupama, Gan Assurance, Gan Vie).

Vos missions seront :

• Concevoir et développer les évolutions métiers dans le respect des best practices PEGA et des standards de la plateforme.
• Assurer l’intégration de la solution dans le SI Groupama et contribuer à son alignement architectural.
• Participer à l’industrialisation de la solution (DevOps) et à l’amélioration continue.
• Tester les configurations, corriger les défauts et documenter les réalisations.
• Suivre les évolutions éditeur pour garantir la cohérence des choix techniques.
• Accompagner opérationnellement les projets dans la déclinaison des recommandations du Centre d’Expertise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Certifié(e) Senior System Architect PEGA (SSA) et disposant d’une expérience confirmée en développement PEGA.
• Formation supérieure en informatique avec capacité de conception et bonnes pratiques de développement.
• Notions de langage orienté objet et compréhension de l’architecture fonctionnelle et technique.
• Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
• Adaptabilité, communication et esprit collaboratif, avec goût pour la modélisation et l’optimisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcome app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
• Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Rejoignez‑nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.