Manager Cotisations Collectives H/F

Generation Sas; Quimper; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé

Prévoyance

Carte restaurant

Avantages CSE

Participation

1% logement

Résumé du poste

Génération, acteur majeur du groupe Adelaïde, recherche un manager d'équipe à Quimper pour CDI. Le poste est hybride, avec support des services RH et comptabilité, et des objectifs de performance et d'amélioration continue.

Vous piloterez une équipe d'environ 15 personnes, organiserez l'activité, et garantirez les cotisations collectives dans le respect des échéances. Profil: 5 ans d'expérience en management, sens de l'organisation, autonomie, et maîtrise des outils bureautiques.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe dans les services, banques, RH ou assurances.
• Bonne aptitude à la manipulation de données et à la gestion de projets.
• Autonomie, sens de l'organisation et leadership reconnu.

Responsabilités

• Animer une équipe d'environ 15 collaborateurs et planifier l'activité.
• Garantir la gestion des cotisations collectives dans le respect des échéances.
• Assurer les relations internes et externes (RH, comptabilité, courtiers).
• Mettre en œuvre les procédures et proposer des améliorations.
• Former et développer les compétences des nouveaux collaborateurs.
• Etablir les tableaux de bord et reportings; participer aux projets transverses.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Organisation

Excel

Word

Relationnel

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure

Outils

Excel

Word

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Bretagne (Grand Ouest) – CDI
5 ans d'expérience min. requis en tant que manager d'équipe
Localisation Quimper

Votre profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de près de 5 ans dans le management d'équipe de gestion ou d'administration, acquise idéalement dans des environnements de services, bancaires, financiers, RH ou assurantiels.

Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données et avez une appétence pour les sujets techniques ainsi que la gestion de projets.
Autonome, doté d'un grand sens de l'organisation et particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Word et Excel), vous êtes reconnu pour votre leadership et votre excellent relationnel. Véritable coach et manager de proximité, vous fédérez votre équipe autour d'objectifs communs pour l'amener vers une meilleure performance.

Grande rigueur analytique, esprit d'initiative et capacité à faire preuve d'affirmation de soi dans vos interactions professionnelles constitueront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Après une formation interne au métier de gestion des cotisations collectives et aux outils de gestion, vous aurez la charge de :

• Animer une équipe à terme d'une quinzaine de collaborateurs,
• Organiser et planifier l'activité de l'équipe,
• Garantir la gestion des cotisations collectives dans le respect des échéances contractuelles et règlementaires,
• Assurer au quotidien la relation et le service clients interne (direction commerciale) et externes (services RH, comptabilité, courtiers),
• Assurer la gestion des relations avec les assureurs,
• Veiller à la bonne application des procédures et à leur évolution,
• Participer aux démarches d'amélioration continue en proposant des optimisations,
• Former, accompagner et développer les compétences des nouveaux collaborateurs,
• Etablir les tableaux de bord et reportings de votre activité,
• Participer aux projets et activités transverses.

Les avantages à travailler chez nous

• Un CDI avec de nombreux avantages : assurance santé, Prévoyance, PERO, carte restaurant, avantages CSE, participation, 1% logement,
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...),
• Un cycle de formation complet et continu,
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (horaires flexibles évènements d'entreprise et actions de solidarité),
• Un mode de travail combinant présentiel et télétravail, en fonction des exigences du poste, avec fourniture d'un équipement informatique complet,
• Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde, y compris à l'international.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

• Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst),
• Rdv avec le responsable des ressources humaines,
• Rdv avec les opérationnels,
• Retour à la suite des entretiens.

Localisation du poste

Ville

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir !Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance.Notre ambition ? Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative.Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé.Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.

• Réf. : G/PT/CHGDEQUALITERCTCOIMBRA/RAMN-3696