Responsable de Partenariats Assurance Santé et Prévoyance H/F

G; Quimper; Híbrido; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assurance santé

Prévoyance

Carte restaurant

Avantages CSE

Formation continue

Évolution professionnelle

Resumo da oferta

Génération recrute un Responsable de Partenariats Assurance Santé et Prévoyance H/F à Quimper (CDI, Bretagne). Le candidat anime les partenariats et assure la satisfaction des grands comptes.

Vous pilotez le suivi des portefeuilles, proposez des solutions sur mesure et contribuez au développement commercial tout en garantissant conformité et qualité de service.

Qualificações

• 5 ans d'expérience minimum en partenariats ou développement commercial.
• Idéalement connaissance du marché de l'assurance santé et prévoyance.
• Aptitudes relationnelles et sens du service reconnus.
• Autonomie et rigueur dans la gestion de portefeuilles et projets transverses.

Responsabilidades

• Piloter le suivi des comités et la satisfaction des partenaires grands comptes.
• Développer le portefeuille clients et proposer des solutions adaptées.
• Analyser les besoins des clients et assurer conformité et engagements.
• Contribuer au développement commercial et à l'optimisation des processus.

Conhecimentos

relationnel

écoute active

grand comptes

gestion portefeuilles

prospection commerciale

autonomie

rigueur

service client

connaissance assurance

Descrição da oferta de emprego

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable de Partenariats Assurance Santé et Prévoyance H/F

Intitulé du poste

Responsable de Partenariats Assurance Santé et Prévoyance H/F

Informations essentielles

Bretagne (Grand Ouest) – CDI

5 ans d'expérience min. requis

Localisation : Quimper

Votre profil

Votre sens aigu du relationnel, votre écoute active et votre ouverture d'esprit font de vous un véritable ambassadeur de Génération auprès de nos partenaires. Vous savez instaurer une relation de confiance durable et valoriser l'excellence du service.

Votre expérience dans la gestion de portefeuilles clients grands comptes vous permet d'anticiper les besoins, d'identifier les opportunités et de proposer des solutions sur mesure, avec une réelle valeur ajoutée. Une expérience et/ou une connaissance du marché individuel en assurance de personnes serait un plus.

Votre curiosité et votre intérêt pour le secteur de la protection sociale vous poussent à rester à l'écoute des évolutions du marché.

Autonome et rigoureux, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives pour garantir la satisfaction de nos partenaires et contribuer activement à la réussite collective.

• Vous inspirez confiance et simplicité à vos partenaires et clients grands comptes, en répondant à leurs besoins avec réactivité et expertise, que ce soit lors des échanges en présentiel, par téléphone ou par email.
• Vous pilotez le suivi et la satisfaction de votre portefeuille, en coordonnant les comités de suivi, de pilotage et stratégiques, et en veillant à la qualité des services délivrés.
• Vous analysez les besoins de vos clients, proposez des solutions sur mesure et accompagnez leur évolution, tout en assurant la conformité et le respect des engagements pris.
• Vous contribuez activement au développement commercial, à la recherche de nouveaux partenaires et à l'optimisation continue des processus, en partageant vos retours et en participant aux projets transverses.

Les avantages à travailler chez nous

• Un CDI avec de nombreux avantages : assurance santé, Prévoyance, PERO, carte restaurant, avantages CSE, participation, 1% logement
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...) ;
• Un cycle de formation complet et continu ;
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (horaires flexibles évènements d'entreprise et actions de solidarité, ).
• Un mode de travail combinant présentiel et télétravail, en fonction des exigences du poste, avec fourniture d'un équipement informatique complet ;
• Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde, y compris à l'international.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de notre inventaire de personnalité
• Entretiens d'embauche avec le Manager, le Directeur commercial et notre Responsable RH
• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Entité de rattachement

Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir !

Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance.

Notre ambition ? Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative.

Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé.

Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.