Chargé(e) d’Affaires Assurance — Développement & Portefeuille

Generation Sas; Quimper; Hybride; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

De formation supérieure, vous avez une première expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée auprès de PME et, si possible, grandes entreprises.

Une connaissance du domaine assurantiel (cabinet de courtage, compagnie, institution de prévoyance ou mutuelle) serait un atout mais n'est pas un prérequis.

Dynamique, autonome et doté d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs exigeants.

Clairement orienté business et avec une vraie volonté de réaliser du développement commercial, vous êtes force de proposition, savez négocier et convaincre.

Organisé et rigoureux, vous êtes sensibilisé à la gestion de projets.

Grâce à votre sens de l'analyse et votre vision « rentabilité », vous avez une bonne capacité de gestion de dossiers à forts enjeux.

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein et basé à Quimper (29).

Des déplacements réguliers seront à prévoir.

Possibilité de faire du télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Les plus que vous apprécierez :

• Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société
• Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
• Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
• Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas
• Développer vos compétences grâce à nos programmes de formation
• Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire…

Rejoindre Génération, c'est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !

En relation avec l'équipe commerciale, vous développez le chiffre d'affaires de la société par la prise en charge et le suivi d'un portefeuille d'entreprises clientes de 150 à 1000 salariés.

Vos missions :

• Détecter en amont les apporteurs d'affaires et les entreprises stratégiques à potentiel
• Développer un portefeuille de clients stratégiques par la prospection et l'animation d'un réseau
• Présenter nos offres de services et accompagner les équipes RH dans la définition de leurs besoins
• Gérer les appels d'offres, négocier et mettre en place des contrats complexes, en assurer le suivi
• Garantir la satisfaction client en collaborant au quotidien avec l'ensemble des équipes de gestion
• Assurer un binôme efficace avec un(e) assistant(e) technico-commerciale
• Informer l'équipe commerciale de la vie des clients et des plans d'actions en cours
• Participer aux démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses

Les avantages à travailler chez nous

• Équilibre de vie : télétravail
• Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
• Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
• Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
• Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
• Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

• Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
• Rdv avec la Manager du service
• Retour à la suite des entretiens

Entité de rattachement

Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir ! Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance. Notre ambition ? Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative. Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé. Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.