Maitresse de maison F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration collective sur site

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche une Maîtresse de maison (F/H), titulaire ou contractuel, au sein de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse. Poste multi-sites sur le pôle Enfants, avec des missions d'intendance et d'accompagnement des enfants.

Vous assurerez l'entretien des locaux, le lavage et le repassage du linge, la gestion des stocks et la contribution à la vie du groupe, en lien avec l'équipe éducative.

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et gestes de premiers secours (utilisation d'extincteurs, alarme incendie).
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un lieu multi-sites.
• Rigueur dans l'organisation du linge et le rangement des espaces.
• Sens de l'écoute et disponibilité vis-à-vis des enfants et de l'équipe éducative.

Responsabilités

• Effectuer les tâches ménagères et l'entretien du linge selon les règles d'hygiène.
• Gérer les stocks de produits d'entretien et les denrées.
• Participer à l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et à l'encadrement des repas.
• Contribuer à l'aménagement et au nettoyage des locaux multi-sites.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Organisation

Travail en équipe

Écoute et disponibilité

Formation

Agent de service hospitalier qualifié

Description du poste

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Maîtresse de maison F/H

Titulaire ou Contractuel

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

Le Pôle Enfants accueille des enfants de 3 jours à 12 ans révolus, afin de leur apporter une protection immédiate au titre de l'Aide Social à l'Enfance.

Il est reparti géographiquement sur trois sites : le foyer de l'Enfance de Sucy-En-Brie et le foyer de l'Enfance de Bry-Sur-Marne.

Le Pôle Enfants dispose d'une capacité d'accueil de 142 places :

• 72 enfants âgés de 3 jours à 10 ans, accueillis en collectif au Foyer de l'Enfance de Sucy-En-Brie
• 40 enfants âgés de 3 jours à 30 mois, accueillis en famille d'accueil au Placement Familial de Sucy-En-Brie
• 30 enfants âgés de 10 à 12 ans, accueillis en collectif au foyer de l'Enfance de Bry-Sur-Marne

Présentation générale des missions

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service administratif et technique, vous avez pour mission d'assurer les tâches ménagères, l'entretien du linge, des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez, en lien avec l'équipe éducative, à l'accompagnement des enfants au travers différents actes de la vie quotidienne.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Intendance domestique, organisation et gestion matérielle du lieu de vie :

(entretien des locaux au quotidien dans le respect des normes d'hygiène, de propreté)

• Entretenir le matériel
• Relever les températures des réfrigérateurs et les noter
• Effectuer le lavage, séchage, repassage du linge
• Organiser le rangement du linge

Organisation et gestion matérielle du lieu de vie :

• Gérer les stocks du lieu de vie (produits d'entretien, épicerie sèche, denrées alimentaires)
• Participer à constituer, renouveler les trousseaux des enfants
• Repérer les besoins en matière de travaux, de réparations et les répercuter à l'agent de maintenance
• Contribuer à l'aménagement des locaux

Participation à la vie du groupe des enfants et à la vie institutionnelle

• Contribuer à l'éducation de base des enfants notamment en matière de propreté, tenue vestimentaire et rangement
• Aider, ponctuellement, si besoin, à l'habillement des enfants ou au coiffage
• Aider à la préparation des repas
• Rappeler les règles de vie du groupe en cohérence avec le projet éducatif et en étroite collaboration avec les éducateurs et/ou infimières
• Participer à l'encadrement de certains repas et goûter des enfants
• Participer aux réunions de l'équipe des maîtresses de maison
• Participer ponctuellement aux réunions d'équipe
• Participer aux réunions institutionnelles
• Participer à des groupes de travail et de réflexion

Expérience requise

Vos compétences professionnelles :

• Connaissances des règles d'hygiène, gestes premiers secours (maniement extincteurs, alarme incendie)
• Capacité à travailler en équipe
• Écoute et disponibilité
• Capacité d’organisation

Informations pratiques

Conditions particulières d'exercice du poste :

• L'établissement est multi sites : le professionnel peut être amené, de manière exceptionnelle, à assurer des fonctions de remplacement sur les autres sites du pôle
• Pour des raisons de continuité de service public, l'agent pourra être sollicité par sa hiérarchie pour modifier ses horaires ou effectuer des remplacements
• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture et loisirs, vacances, et bien d'autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
• Poste de la Filière Medico-Sociale de la Fonction Publique Hospitalière sur le grade d'agent de service hospitalier qualifié
• Catégorie C

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.