Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un agent pour un remplacement d'un agent momentanément indisponible au sein de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse. Le poste s'exerce dans le Pôle Adolescents, comprenant trois foyers pour jeunes de 13 à 18 ans.
La maîtresse de maison assure l'entretien et l'organisation matérielle du cadre de vie du groupe, participe à l'hygiène, à la lingerie, à la cuisine et contribue à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes,
Localisation (ville) : Villiers-sur-Marne
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Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Remplacement d'un agent momentanément indisponible
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l’Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
Le Pôle Adolescents comprend trois établissements accueillant des jeunes de 13 à 18 ans :
Sous la responsabilité directe de l'attaché d'administration, la maîtresse de maison assure au sein d'une équipe interdisciplinaire l'entretien et l'organisation matérielle du cadre de vie d'un groupe de jeune sur l'une des groupes du foyer.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Entretien des locaux
Lingerie et cuisine
Participation à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes
Activités d'ordre institutionnel
Formation et expériences :
Vos compétences professionnelles :
Conditions particulière d'exercice du poste :
Informations complémentaires:
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.