Lead Oracle HCM Compensation (H/F) (IT) / Freelance

Onyx-Conseil; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation pour intervenir sur le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution d’une solution Oracle HCM déployée à Paris.

Le consultant assurera le RUN, sera référent sur son périmètre et travaillera avec les métiers du client pour comprendre les besoins, analyser incidents et demandes, proposer des solutions et sécuriser leur mise en œuvre.

Qualifications

• Expérience sur le module Compensation d’Oracle HCM.
• Capacité à travailler avec les équipes métiers et offshore.

Responsabilités

• Intervenir sur RUN et être référent sur le périmètre.
• Travailler avec les métiers du client pour comprendre les besoins, analyser les incidents et évolutions, proposer des solutions et sécuriser leur mise en œuvre.
• Coordonner avec les équipes techniques et offshore pour les activités de support et maintenance.
• Piloter les sujets de manière autonome et garantir la qualité des livrables.

Connaissances

Oracle HCM Lead

Description du poste

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution d’une solution Oracle HCM déjà déployée, nous recherchons un Lead Oracle HCM spécialisé sur le module Compensation.

Le consultant interviendra principalement sur des activités de RUN et jouera un rôle de référent sur son périmètre. Il travaillera directement avec les équipes métiers du client afin de comprendre les besoins, analyser les incidents et demandes d’évolution, proposer les solutions adaptées et sécuriser leur mise en œuvre.

Il assurera également la coordination avec les équipes techniques et les équipes offshore en charge d’une partie des activités de support et de maintenance. Le consultant devra être capable de piloter les sujets de manière autonome, de challenger les solutions proposées, de prioriser les demandes et de garantir la qualité des livrables.

La dimension relationnelle est particulièrement importante : le consultant sera un interlocuteur privilégié des équipes métiers et devra être en mesure de communiquer efficacement avec des interlocuteurs internationaux.