Chef de projet technico-fonctionnel Oracle HCM

Informatis-TS; France; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une société de conseil en technologies cherche un Chef de Projet technico-fonctionnel spécialisé sur Oracle HCM. Vous serez en charge d'implémenter et d'optimiser les processus de compensation tout en garantissant la performance des calculs de rémunération. Le poste exige une excellente maîtrise d'Oracle HCM Cloud et des compétences en gestion de projet dans un environnement international. La connaissance de l'anglais est essentielle pour collaborer avec des équipes offshore.

Qualifications

• Excellente maîtrise d’Oracle HCM Cloud est indispensable.
• Expérience dans l’optimisation des processus de rémunération requise.
• Capacité d'intervention sur des développements techniques nécessaires.

Responsibilities

• Implémenter et optimiser les processus de compensation.
• Assurer la fiabilité et la performance des calculs de rémunération.
• Traduire les besoins métiers en solutions techniques opérationnelles.
• Optimiser les règles de gestion et les mécanismes de calcul (formules, matrices).
• Améliorer les logiques existantes pour fiabiliser les résultats.
• Configurer les cycles de révision salariale (workflows, validations, processus).

Skills

Oracle HCM

Compensation

Anglais courant

Pilotage technique

Anglais

Tools

Oracle HCM Cloud

Fast Formula

Configuration avancée

Job description

Offre n° : 3203

Publié le : 07/04/2026

Fonction : CHEF DE PROJET

Contrat : CDI

Lieu de mission : FRANCE

Département : 75

Salaire : Suivant profil

Chef de projet technico-fonctionnel Oracle HCM

Description du poste

📍 Localisation : France (contexte international)

👤 Expérience : 5 ans minimum

Contexte de la mission

Au sein de la DSI d’un grand groupe international du secteur de l’habillement, vous intervenez sur les solutions RH corporate, avec un focus sur l’optimisation des processus de rémunération.

Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, plusieurs évolutions autour du module Compensation d’Oracle HCM ont été définies et nécessitent une mise en œuvre rapide, fiable et performante, notamment pour les campagnes de révision salariale.

Objectifs

• Implémenter et optimiser les processus de compensation dans Oracle HCM
• Garantir la fiabilité et la performance des calculs de rémunération
• Assurer la cohérence des paramétrages et développements
• Contribuer activement aux campagnes de révision salariale

Vos responsabilités

• Expertise Oracle HCM (rôle central)
• Paramétrer le module Compensation d’Oracle HCM
• Mettre en œuvre les évolutions de rémunération définies
• Optimiser les règles de gestion et les mécanismes de calcul (formules, matrices, colonnes)
• Améliorer les logiques existantes pour fiabiliser les résultats
• Configurer les cycles de révision salariale (workflows, validations, processus)

Dimension technique

• Traduire les besoins métiers en solutions techniques opérationnelles
• Intervenir sur les développements spécifiques (Fast Formula, configurations avancées)
• Analyser et faire évoluer le code existantGarantir la qualité technique des livrables

Compétences requises

• Pilotage technique
• Encadrer les développements réalisés par un développeur dédié
• Assurer l’intégration des évolutions dans l’écosystème existant
• Collaborer avec des équipes offshore (anglais requis)

Profil recherché

Compétences clés

• Excellente maîtrise d’Oracle HCM Cloud (indispensable)
• Expertise confirmée sur le module Compensation
• Très bonne maîtrise des mécanismes de calcul (formules, règles, matrices)
• Capacité à intervenir techniquement (paramétrage avancé + lecture/modification de code)
• Expérience sur des projets d’évolution ou d’optimisation Oracle HCM

Atouts complémentaires

• Bonne compréhension des processus RH (compensation, révision salariale)
• Capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
• Expérience en environnement international

Environnement technique

• Oracle HCM Cloud – module Compensation
• Fast Formula
• Architecture SI Cloud
• Environnement international avec équipes offshore

Langue

• Anglais courant / bilingue requis