Consultant Oracle HCM Technique (F/H/X)

Amaris Consulting

Île-de-France

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mobility interne
Télétravail
Formations gratuites
Certification Oracle offerte
Prise en charge de la mutuelle (60%)
Bonus de cooptation

Job summary

Amaris Consulting recrute un Consultant Oracle HCM Technique pour optimiser les systèmes SIRH dans un environnement Oracle HCM Cloud. Vous serez responsable de la gestion des données, de l’analyse des incidents techniques et de la qualité des solutions RH. Exigences: Diplôme en informatique, expérience significative avec Oracle HCM Cloud, maîtrise de HDL et BI Publisher. Préparez-vous aussi à bénéficier de formations gratuites et d'un télétravail flexible.

Qualifications

  • Expérience sur des projets Oracle HCM Cloud en environnement technique.
  • Capacité à intervenir en autonomie sur des sujets techniques complexes.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

  • Concevoir et exécuter les chargements de données via HDL sur Oracle HCM Cloud.
  • Contrôler et garantir la qualité des données RH.
  • Développer et maintenir les rapports via BI Publisher.

Skills

Maîtrise de HDL
Maîtrise de BI Publisher
Excellentes capacités d’analyse
Bonne communication
Connaissance de la sécurité Oracle HCM

Education

Diplôme universitaire en informatique ou systèmes d’information

Job description

Rejoignez-nous en tant que Consultant Oracle HCM Technique et contribuez à la fiabilisation et à l’optimisation des systèmes SIRH dans un environnement Oracle HCM Cloud. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des données, des reportings et de la sécurité, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la qualité et la performance des solutions RH.

  • Concevoir, préparer et exécuter les chargements de données via HDL sur Oracle HCM Cloud.
  • Assurer la fiabilisation, le contrôle et la qualité des données RH et des référentiels.
  • Développer, maintenir et optimiser les rapports, états et documents via BI Publisher.
  • Gérer les rôles, habilitations, accès et la sécurité dans Oracle HCM.
  • Analyser et résoudre les incidents techniques ou anomalies liés aux données ou aux flux.
  • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et projets pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des données RH.
  • Documenter les solutions techniques et assurer leur maintien en condition opérationnelle.
  • Participer aux activités de support technique transverse sur les modules Oracle HCM concernés.
Votre profil
  • Diplôme universitaire en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent.
  • Expérience significative sur des projets Oracle HCM Cloud en environnement technique ou techno-fonctionnel.
  • Maîtrise confirmée de HDL et BI Publisher.
  • Bonne connaissance de la sécurité Oracle HCM (rôles, habilitations, accès, privilèges).
  • Compréhension des référentiels RH et des modèles de données HCM.
  • Capacité à intervenir en autonomie sur des sujets techniques complexes.
  • Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens du détail.
  • Bonne communication avec les équipes fonctionnelles et techniques.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Mobilité interne vers d’autres practices SIRH.
  • Opportunités de mobilité internationale.
  • Télétravail pour plus de flexibilité.
  • Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (Microsoft et Oracle).
  • Certification Oracle offerte via nos collaborations avec Oracle.
  • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (gratuite pour vos enfants).
  • Bonus de cooptation et de Cross-Sell.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

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