Lead Développeur Full Stack H/F

eXalt; Niort; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

eXalt Niort recherche un Lead Développeur Fullstack expérimenté en Java et React pour des projets de transformation digitale à fort enjeu. Vous concevrez, développerez et accompagnerez les équipes sur des applications robustes et maintenables, avec un focus sur l’architecture et les bonnes pratiques.

Vous interviendrez sur le back-end Java (Spring Boot, API REST, microservices), le front-end React et assurerez le leadership technique et le partage de connaissances.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Expérience significative en Java, y compris lead technique.
• Maîtrise React et expérience frontend; connaissance Spring Boot et API REST.

Responsibilities

• Concevoir et développer des applications back-end en Java.
• Concevoir des solutions techniques et choix d’architecture.
• Développer les interfaces front-end, préférence React.
• Garantir qualité, performance, sécurité et maintenabilité du code.
• Promouvoir les bonnes pratiques (tests, revue de code, CI/CD).
• Accompagner et faire monter en compétence l’équipe.

Skills

Java

Lead technique

React

Angular

Performance & sécurité

CI/CD

Tests unitaires

Education

Bac+5 en informatique

Tools

Spring Boot

API REST

Microservices

Job description

Descriptif du poste

Dans le cadre de projets de transformation digitale à fort enjeu, nous recherchons un·e Lead Développeur·se Fullstack avec une expérience solide en Java et une forte appétence pour les technologies front‑end, notamment React.

Vous interviendrez sur des missions longues, au sein d’équipes produit et techniques, pour concevoir, développer et faire évoluer des applications robustes, performantes et maintenables. Votre rôle combinera expertise technique, accompagnement des développeur·se·s et contribution aux choix d’architecture.

Vos missions

• Concevoir et développer des applications back‑end en Java, idéalement sur des versions et frameworks récents.
• Participer à la conception de solutions techniques, aux choix d’architecture et aux évolutions du système d’information.
• Développer et faire évoluer les interfaces front‑end, avec une préférence pour React ; une expérience avec Angular ou d’autres frameworks est également appréciée.
• Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code produit.
• Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement : tests automatisés, revues de code, clean code, documentation et industrialisation.
• Accompagner et faire monter en compétence les membres de l’équipe de développement.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, métiers, architecture, sécurité et DevOps.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de delivery.
• Contribuer aux rituels agiles et assurer un rôle de référent·e technique auprès des différentes parties prenantes.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience significative en développement Java, incluant une expérience de lead technique ou de référent·e au sein d’une équipe.
• Bonne maîtrise des écosystèmes Java modernes : Java 17+ idéalement, Spring / Spring Boot, API REST, architectures distribuées ou microservices.
• Expérience solide sur un framework front‑end moderne, idéalement React.
• Une connaissance d’Angular, Vue.js ou d’autres technologies front‑end constitue également un atout.
• Maîtrise des pratiques de qualité logicielle : tests unitaires et d’intégration, revue de code, CI/CD, gestion de versions et outillage de développement.
• Sensibilité aux problématiques de performance, de sécurité, de scalabilité et d’observabilité.
• Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant opérationnel·le dans le développement.
• Très bonnes capacités de communication, esprit d’équipe et goût pour la transmission.
• Une expérience auprès de grands comptes du secteur de l’assurance, des mutuelles ou de la protection sociale est un véritable plus.
• Maîtrise du français ; un anglais professionnel est apprécié.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange avec Aurélie, à la suite duquel vous saurez tout (ou presque) d’eXalt Ouest,
• Un entretien technique avec l’un de nos experts Data
• Un entretien final avec le Directeur d’Agence, pour finir de vous convaincre de nous rejoindre

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?