Lead Dev Python / Go (F/H)

Groupe SII; Rennes; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation technique et développement

Évolution de carrière

Ambiance conviviale et events

Télétravail partiel jusqu’à 50%

Résumé du poste

Le Groupe SII à Rennes recherche un Dev Lead Go F/H – Réseau & Cloud pour piloter une squad réseau et contribuer à la transformation des services réseau vers des architectures cloud-native pilotées par API.

Vous concevrez et développerez des composants cloud-native en Go, avec contributions en Rust sur les parties critiques, et industrialiserez les déploiements via IaC, GitOps et CI/CD.

Qualifications

• Bac+5 en informatique et ≥8 années d’expérience en développement cloud et systèmes distribués.
• Maîtrise Go et Kubernetes, et expérience DevOps/SRE avec CI/CD.
• Compétences en leadership et travail d’équipe, rigueur et priorisation.

Responsabilités

• Encadrer techniquement une squad réseau, orienter les choix d’implémentation et garantir la qualité et la vélocité des livraisons.
• Concevoir et développer des composants cloud-native en Go (opérateurs Kubernetes, CRD, API) avec contribution en Rust sur les parties critiques.
• Transformer des architectures réseau en services déclaratifs pilotés par API et industrialiser les déploiements via IaC, GitOps et CI/CD.
• Assurer la fiabilité en production via SLO, observabilité, alerting, gestion d’incidents et post-mortems.
• Coordonner les parties prenantes et piloter le reporting sur l’avancement, les risques et la dette technique.

Connaissances

Leadership

Communication

Mentorat

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Go

Kubernetes

DevOps

CI/CD

Description du poste

Le Groupe SII recrute à Rennes un Dev Lead Go F/H – Réseau & Cloud.

Vous intégrez un pôle d’ingénierie réseau et cloud pour contribuer à la transformation de services réseau L2 vers des architectures cloud-native pilotées par API. L’objectif est d’industrialiser les capacités réseau, renforcer la fiabilité en production et structurer les pratiques d’ingénierie à grande échelle.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Encadrer techniquement une squad réseau, orienter les choix d’implémentation et garantir la qualité et la vélocité des livraisons
• Concevoir et développer des composants cloud-native en Go (opérateurs Kubernetes, CRD, API) avec contribution en Rust sur les parties critiques
• Transformer des architectures réseau en services déclaratifs pilotés par API et industrialiser les déploiements via IaC, GitOps et CI/CD
• Assurer la fiabilité en production via SLO, observabilité, alerting, gestion d’incidents et post-mortems
• Coordonner les parties prenantes et piloter le reporting sur l’avancement, les risques et la dette technique

Environnement technique : Go, Rust, Kubernetes, opérateurs, CRD, API, microservices, Terraform ou OpenTofu, Ansible, GitOps, CI/CD, conteneurisation, réseaux LAN WAN, fabric, routage, commutation, observabilité, SRE, sécurité NIS2 SecNumCloud

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience en développement cloud et systèmes distribués
• Vous maîtrisez Go, Kubernetes, DevOps/SRE, CI/CD et êtes à l’aise avec architectures réseau et systèmes distribués
• Vous avez des compétences en leadership, communication, mentorat et faites preuve de rigueur, priorisation et esprit d’équipe

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers le Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique