Le Groupe SII recrute à Rennes un Dev Lead Go F/H – Réseau & Cloud
Vous intégrez un pôle d’ingénierie réseau et cloud pour contribuer à la transformation de services réseau L2 vers des architectures cloud-native pilotées par API. L’objectif est d’industrialiser les capacités réseau, renforcer la fiabilité en production et structurer les pratiques d’ingénierie à grande échelle.
Responsabilités
- Encadrer techniquement une squad réseau, orienter les choix d’implémentation et garantir la qualité et la vélocité des livraisons
- Concevoir et développer des composants cloud-native en Go (opérateurs Kubernetes, CRD, API) avec contribution en Rust sur les parties critiques
- Transformer des architectures réseau en services déclaratifs pilotés par API et industrialiser les déploiements via IaC, GitOps et CI/CD
- Assurer la fiabilité en production via SLO, observabilité, alerting, gestion d’incidents et post-mortems
- Coordonner les parties prenantes et piloter le reporting sur l’avancement, les risques et la dette technique
Environnement technique
Go, Rust, Kubernetes, opérateurs, CRD, API, microservices, Terraform ou OpenTofu, Ansible, GitOps, CI/CD, conteneurisation, réseaux LAN WAN, fabric, routage, commutation, observabilité, SRE, sécurité NIS2 SecNumCloud
Qualifications
- Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience en développement cloud et systèmes distribués
- Vous maîtrisez Go, Kubernetes, DevOps/SRE, CI/CD et êtes à l’aise avec architectures réseau et systèmes distribués
- Vous avez des compétences en leadership, communication, mentorat et faites preuve de rigueur, priorisation et esprit d’équipe
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Processus de recrutement simplifié
Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique