Développeur Python/Django – API REST & Data Pipelines

Groupe SII; Rennes; Sur place; Plein temps

Description du poste

Le Groupe SII vous attend!

Nous recherchons un Développeur Python Django (F/H) afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Python / Django

• Participer à la mise en place et à l’optimisation de pipelines de collecte, transformation et exposition de données

• Développer et structurer des API REST performantes et sécurisées

• Configurer et maintenir les éléments réseau nécessaires au bon fonctionnement des applications (protocoles, sécurisation, routage)

• Assurer la qualité du code (revues, tests, bonnes pratiques) et contribuer à l’amélioration continue

• Participer aux échanges techniques avec des équipes réparties sur plusieurs sites, en français et en anglais

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement backend Python, idéalement avec Django

• Vous maîtrisez Python, Django, Git et PostgreSQL

• Vous êtes à l’aise avec Linux et Docker

• Vous disposez de bonnes connaissances des protocoles réseau

• Vous avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger dans un contexte international

Rejoindre SII Ouest ce n’est pas qu’un projet, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les mardi matins, Afterworks, Soirées d’Agence…)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH à Rennes

• Un entretien (plus long) avec encore Jeanne mais aussi un.e notreBusiness Manager

• Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts