Le Groupe SII vous attend!
Nous recherchons un Développeur Python / DevOps (F/H) afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.
Au quotidien, vous serez amené(e) à:
- Concevoir et développer des applications backend en Python avec Django et FastAPI
- Participer à la conception et à la mise en place d’architectures microservices
- Concevoir, déployer et administrer des environnements Kubernetes
- Développer des opérateurs en Go pour automatiser la gestion des workloads
- Gérer le déploiement des microservices et optimiser la performance et la résilience des clusters en production
- Mettre en œuvre des pipelines CI/CD et automatiser l’infrastructure
- Intégrer les pratiques SRE pour améliorer la disponibilité et le monitoring
- Appliquer les exigences de sécurité, notamment IAM, gestion des secrets et contraintes SecNumCloud
Votre environnement technique :
- Go, Python, Django, FastAPI, API REST
- Kubernetes, Docker, GitLab CI, Jenkins, Terraform, Ansible
- DevSecOps, SecNumCloud
Compétences requises :
- Titulaire d’un Bac+5 en informatique
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Python et pratiques DevOps
- Vous maîtrisez Python, Kubernetes et les chaînes CI/CD
- Vous êtes à l’aise avec les architectures microservices et les environnements cloud
- Vous possédez un bon esprit d’équipe et une communication transverse efficace
- Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de rigueur
- Vous êtes capable de communiquer en anglais dans un contexte technique, à l’oral comme à l’écrit
Avantages :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management…)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels…)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques…)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les mardi matins, Afterworks, Soirées d’Agence…)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Jeanne, RH à Rennes
- Un entretien (plus long) avec encore Jeanne mais aussi un.e notreBusiness Manager
- Et potentiellement un dernier échange technique avec un de nos experts