Lead Data RH et Pilotage Social — IA & Budgets

CHU DE MONTPELLIER; Montpellier; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Le CHU de Montpellier recrute un Data Manager RH à 100% d’activité pour assurer la qualité, la fiabilité et la valorisation des données RH de l’établissement. Vous définissez les règles de gestion, pilotez les contrôles internes et structurez les indicateurs de pilotage social; vous faites le lien entre les besoins métiers et les systèmes d’information.

Vous supervisez les équipes budgets/comptabilité et contrôle de gestion, animez un réseau de référents data RH et déployez des dashboards et

Qualifications

• Bac+5 en data/BI, statistiques ou informatique décisionnelle avec expérience dans le domaine RH.
• Expérience 3 à 5 ans en data engineering/BI et contrôle de gestion sociale dans un établissement public.
• Maîtrise des référentiels RH et des enjeux RGPD et conformité des données.

Responsibilities

• Gouvernance et qualité des données RH: piloter le lac de données RH, structurer les référentiels et formaliser les règles de gestion.
• Contrôle de gestion sociale et reporting: développer les tableaux de bord sociaux et analyses récurrentes/ad hoc.
• Pilotage budgétaire et comptable RH: fiabiliser les données et outiller le pilotage financier et les suivis d’effectifs.
• Alliance IA RH: identifier des cas d’usage IA et déployer les suivis de performance et les intégrations processuelles.
• Produits de data-visualisation et services de données: concevoir des dashboards et données au service de la DRH et DAF.
• Conduite du changement, sécurité et conformité: formation, RGPD et accompagnement des utilisateurs RH.

Skills

Data ingénierie

BI / reporting

Power BI

Tableaux de bord

SQL

RGPD

Education

Bac+5 data/BI/statistiques/informatique décisionnelle

Tools

Power BI

Qlik

SQL

Job description

Le CHU de Montpellier recrute un Data Manager RH à 100% d’activité pour assurer la qualité, la fiabilité et la valorisation des données RH de l’établissement. Vous définissez les règles de gestion, pilotez les contrôles internes et structurez les indicateurs de pilotage social; vous faites le lien entre les besoins métiers et les systèmes d’information.

Vous supervisez les équipes budgets/comptabilité et contrôle de gestion, animez un réseau de référents data RH et déployez des dashboards et