Contrôleur de Gestion Sociale Médicale — RH & Budgets

CHU de Rouen; Rouen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Évolution de carrière

Mobilité professionnelle

Garde d’enfants / crèche CHU

Titre de transport 75 %

CGOS: chèques vacances / sport / bil…

Job summary

CHU de Rouen recherche un(e) Contrôleur(euse) de gestion sociale - RH médicales pour rejoindre l’établissement en CDI. Vous collectez, analysez et synthétisez les données sociales afin de définir la politique des ressources humaines médicales et de piloter les coûts financiers.

Vous travaillez en articulation avec l’équipe des Affaires médicales et les services financiers, avec des missions variées: suivi budgétaire, développement d’outils de pilotage et participation à des enquêtes nationales

Qualifications

• Diplôme en gestion/finance/contrôle de gestion/statistiques.
• Capacité à élaborer et mettre en place des tableaux de bord et à analyser des données.
• Connaissance des coûts et du pilotage budgétaire liés aux ressources humaines médicales.

Responsibilities

• Suivi comptable et financier: édition mensuelle d’indicateurs et suivi budgétaire des dépenses et effectifs.
• Participer au déploiement d’outils RH et assurer le suivi des indicateurs de masse salariale et d’effectifs via le BI SI décisionnel.
• Appui au pilotage stratégique des ressources humaines médicales: recrutement médical et suivi des effectifs; études de coût et suivi des projets.
• Gestion de projet: informatisation et déploiement de l’outil de gestion du temps médical et maintenance.

Skills

Contrôle de gestion sociale

RH médical

BI 4 / SI décisionnel

Pilotage budgétaire

Analyse des données

Recrutement médical

Gestion de projet

Education

Gestion / Finance / Contrôle de gestion / Statistiques

Tools

BI 4

SI Décisionnel

Job description

CHU de Rouen recherche un(e) Contrôleur(euse) de gestion sociale - RH médicales pour rejoindre l’établissement en CDI. Vous collectez, analysez et synthétisez les données sociales afin de définir la politique des ressources humaines médicales et de piloter les coûts financiers.

Vous travaillez en articulation avec l’équipe des Affaires médicales et les services financiers, avec des missions variées: suivi budgétaire, développement d’outils de pilotage et participation à des enquêtes nationales