Contrôleur de Gestion Sociale Confirmé (H/F)

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph recherche un/une analyste RH pour renforcer le pilotage des données sociales. Vous participerez au suivi du budget masse salariale et au reporting social, en maintenant des tableaux de bord opérationnels pour les équipes RH et les directions.

Autonomie requise et forte appétence pour l’analyse et l’amélioration des processus. La mission de 6 mois en CDD à temps plein prévoit l’automatisation des contrôles et le respect des évolutions réglementaires, avec

Qualifications

• Expérience en pilotage des données sociales et reporting RH.
• Bon niveau d'autonomie et appétence pour l'analyse de données.
• Conception et évolution des tableaux de bord et outils d'aide à la décision.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale via calculs et analyses.
• Analyser les dépenses de personnel et les écarts par rapport aux prévisions budgétaires.
• Produire et fiabiliser les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, rémunération, turnover).
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et outils d'aide à la décision pour les RH et directions opérationnelles.
• Réaliser des analyses et modélisations d'effectifs pour accompagner les projets RH.
• Automatiser et optimiser les processus de contrôle de gestion sociale via Excel avancé et Power BI.
• Préparer les reporting et documents réglementaires (BDESE, index égalité professionnelle, rapports sociaux).

Connaissances

Data analysis

Reporting

Power BI

Excel avancé

Outils

Power BI

Excel

Description du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines et contribuez au pilotage des données sociales d'un établissement de santé de référence. Dans le cadre d'un renfort de 6 mois, vous intervenez sur des sujets d'analyse, de reporting et d'amélioration des outils de pilotage RH.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Sociale, vous participez à la production, la fiabilisation et l'analyse des données sociales afin d'accompagner les décisions de la Direction. Vous intervenez notamment sur le suivi de la masse salariale, le reporting social et l'évolution des outils de pilotage. Cette mission nécessite un bon niveau d'autonomie ainsi qu'une forte appétence pour l'analyse de données et l'amélioration des processus.

Vos principales missions

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale en réalisant des calculs, simulations et analyses d'impact.
• Analyser les dépenses de personnel et identifier les écarts entre les résultats constatés et les prévisions budgétaires.
• Produire, suivre et fiabiliser les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, rémunération, turnover, etc.).
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, reportings et outils d'aide à la décision destinés aux équipes RH et aux directions opérationnelles.
• Réaliser des analyses et modélisations d'effectifs afin d'accompagner les réflexions et projets RH.
• Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus de contrôle de gestion sociale, notamment via Excel avancé et Power BI.
• Préparer les reporting et documents réglementaires (BDESE, index égalité professionnelle, bilans et rapports sociaux) tout en assurant une veille sur les évolutions légales et réglementaires.

Rythme de travail

• CDD de 6 mois
• Temps plein
• Statut cadre au forfait jours