Juriste Social et Projets RH F/H

Actual group; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Rexel, acteur majeur de la distribution électrique, recherche un Juriste Droit Social en Nouvelle-Aquitaine (Paris). Vous accompagnez la Direction et les équipes opérationnelles sur les problématiques de droit du travail et assurez la conformité des pratiques internes.

En synergie avec les managers et les services RH, vous sécurisez les relations individuelles du travail, participez au dialogue social et intervenez sur les dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements, tout

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail et des relations individuelles du travail.
• Capacité à conseiller la direction et les opérationnels sur les enjeux sociaux.
• Rigueur, autonomie et sens de l’analyse juridique.

Responsibilities

• Conseil social et accompagnement auprès de la DRH et des opérationnels.
• Pré-contentieux et contentieux: coordination avec les avocats et suivi des dossiers.
• Veille sociale et élaboration de notes et supports pour le CSE.

Skills

Droit social

Conseil social

Gestion des dossiers individuels

Veille juridique sociale

Formation en droit social

Job description

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) à la Responsable des relations individuelles, le/la Juriste Droit Social accompagne la Direction et les équipes opérationnelles dans la gestion des problématiques liées au droit du travail. En travaillant en synergie avec les managers et les services RH, il/elle veille à sécuriser les relations individuelles du travail et à garantir la conformité des pratiques, tout en contribuant à la qualité du dialogue social au sein de Rexel.

Missions

Conseil social et accompagnement

• Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;
• Accompagnement à la mise en œuvre des projets d’entreprise ;
• Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;
• Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;
• Préparation de notes d’information à destination du CSE ;
• Formation en droit social des opérationnels ;
• Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord

Pré-contentieux et Contentieux

• Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;
• Participation aux audiences ;
• Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;
• Gestion et suivi des provisions des contentieux ;

Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.

Vous êtes issu(e) d’un parcours en droit social et vous disposez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans dans une fonction similaire, acquise en entreprise. Votre maîtrise du droit du travail, et plus particulièrement des relations individuelles du travail, vous permet d’apporter une expertise solide et sécurisée dans le traitement des dossiers.

Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et votre qualité rédactionnelle, alliés à votre esprit collaboratif, votre dynamisme et votre autonomie, vous permettront d’apporter un soutien fiable au sein de Rexel.