Juriste Droit Social Confirmé (F/H)

Michael Page (France); Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hebdomadaire

Rémunération variable 10%

Intégration sur mesure

Environnement innovant et numérique

Job summary

Rexel recherche un responsable droit social pour accompagner la DRH et les opérationnels sur les problématiques de relations individuelles du travail et de contentieux.

Vous assurerez le conseil social, l'accompagnement des dossiers et la veille juridique sociale, avec une dimension de formation et de suivi des indicateurs RH.

Qualifications

• Diplôme en droit du travail ou droit social exigé
• Expérience confirmée 3–5 ans en entreprise dans une fonction similaire
• Maîtrise du droit du travail et des relations individuelles du travail

Responsibilities

• Conseil social et accompagnement auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels
• Pré-contentieux et Contentieux: élaboration de stratégie, participation aux audiences, suivi des provisions
• Veille sociale et réalisation de la veille juridique sociale

Skills

Droit social

Gestion du personnel

Analyse

Rigueur

Rédaction

Education

Droit du travail

Job description

• Expert dans le monde de l'énergie
• Propose des solutions innovantes, durables et engagées

Notre client

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Individuelles, vous assurez les principales missions suivantes :

• Conseil social et accompagnement
  • Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;
  • Accompagnement à la mise en œuvre des projets d'entreprise ;
  • Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;
  • Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;
  • Préparation de notes d'information à destination du CSE ;
  • Formation en droit social des opérationnels ;
  • Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord
• Pré-contentieux et Contentieux
  • Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;
  • Participation aux audiences ;
  • Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;
  • Gestion et suivi des provisions des contentieux ;
• Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.

Profil recherché

Issu(e) d'un parcours en droit social, votre expérience confirmée d'environ 3 à 5 ans dans une fonction similaire acquise en entreprise et votre maîtrise du droit du travail et en particulier des relations individuelles du travail feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :

• Rigueur et organisation
• Sens de l'analyse
• Qualité rédactionnelle
• Gout pour le travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie

Conditions et Avantages

Une rémunération attractive et un variabale de 10%.

Une journée de télétravail par semaine

Un parcours d'intégration construit sur mesure pour rencontrer ses pairs et découvrir le fonctionnement et la diversité des métiers de Rexel

Un environnement dynamique, innovant et digitalisé

Une entreprise labellisée Happy Trainees et Meilleur Employeur 2024