Juriste Droit Social & RH — Impact & Croissance

Picnic; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Picnic France recherche un Expert.e HR & droit social (H/F) pour devenir la référence juridique et RH opérationnelle du pays. Vous sécuriserez les sujets sensibles en équilibrant risque, pragmatisme et impact business.

Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles pour analyser des situations, évaluer les risques et proposer des solutions concrètes. Vous coordonnerez les relations avec les organismes et assurerez le déploiement des pratiques RH.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum, dont droit du travail.
• Parcours juridique solide complété par une expérience RH générale.
• Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques.
• Aisance à conseiller, challenger et prendre des décisions dans un environnement évolutif.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur les sujets de droit social et les situations quotidiennes en tenant compte des enjeux business.
• Analyser les risques juridiques, challenger les options et recommander des solutions pragmatiques.
• Accompagner les Hub Leads et Superviseurs dans la gestion des sujets RH de première ligne et transmettre les réflexes en droit du travail.
• Assurer le suivi des réponses aux doléances et gérer les dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec les conseils externes.
• Être l’interlocuteur des organismes de contrôle: Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail.
• Coordonner les institutions représentatives du personnel et la gestion de leurs agendas.
• Évoluer les pratiques, process et outils RH pour accompagner la croissance de Picnic France.

Connaissances

Droit du travail

Conseil juridique

RH opérationnel

Analyse des risques

Anglais professionnel

Formation

Master 2 en droit

Description du poste

Picnic France recherche un Expert.e HR & droit social (H/F) pour devenir la référence juridique et RH opérationnelle du pays. Vous sécuriserez les sujets sensibles en équilibrant risque, pragmatisme et impact business.

Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles pour analyser des situations, évaluer les risques et proposer des solutions concrètes. Vous coordonnerez les relations avec les organismes et assurerez le déploiement des pratiques RH.