Juriste Droit Social — Expert Conseil RH et Relations

Les Colettes Sourcing; Massy; Hybrid; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

12 jours de RTT par an

Restaurant d'entreprise

Jusqu'à 2 jours de télétravail par Sà©

Job summary

Les Colettes Sourcing recherche un Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner un groupe industriel français dans ses enjeux RH et sociaux. Rattaché à la Responsable Droit Social, vous sécuriserez les pratiques et piloterez les relations sociales sur un périmètre multi-entités.

Vous intervenez sur le conseil, les relations collectives, les procédures disciplinaires et les contentieux, tout en participant aux audits sociaux et à la montée en compétence des équipes RH et managers.

Qualifications

• Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent).
• Expérience 2 à 5 ans en droit social, idéalement en groupe ou multi-entités.
• Maîtrise du droit individuel et collectif du travail.
• Intérêt pour les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux.
• Autonomie, diplomatie, confidentialité et qualités rédactionnelles.

Responsibilities

• Conseil juridique et accompagnement des directions et RH sur les problématiques en droit social.
• Pilotage du dialogue social: instances représentatives, élections professionnelles, CSE, accords d'entreprise et déploiement.
• Gestion des dossiers individuels sensibles et des contentieux en lien avec les conseils externes.
• Accompagnement des transformations et montée en compétence sur les sujets de droit social.

Skills

Droit social

Relations sociales

Rigueur juridique

Dialogue social

Education

Master 2 en droit social

Job description

Les Colettes Sourcing recherche un Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner un groupe industriel français dans ses enjeux RH et sociaux. Rattaché à la Responsable Droit Social, vous sécuriserez les pratiques et piloterez les relations sociales sur un périmètre multi-entités.

Vous intervenez sur le conseil, les relations collectives, les procédures disciplinaires et les contentieux, tout en participant aux audits sociaux et à la montée en compétence des équipes RH et managers.