Juriste Droit Social & HR – Influence & Pragmatisme

Picnic; Paris; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 11€ / jour

Mutuelle d’entreprise

Remboursement transports 50%

Développement professionnel et interne

Événements et activités (Summer Party)

Job summary

Picnic France recherche un Juriste droit social & HR (H/F) pour devenir le référent juridique et RH opérationnel du groupe en Île-de-France. Vous sécuriserez les sujets sensibles et accompagnerez les équipes dans leurs décisions quotidiennes.

Diplômé d’un Master 2 en droit avec au moins 5 ans d’expérience en droit du travail et en RH, vous analyserez les risques, proposerez des solutions pragmatiques et pourrez vulgariser des sujets complexes à vos interlocuteurs.

Qualifications

• Diplôme Master 2 en droit exigé.
• Expérience avérée en droit du travail et en RH.
• Capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions pragmatiques.

Responsibilities

• Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur le droit social et les situations quotidiennes en tenant compte des enjeux business.
• Analyser les risques juridiques, challenger les options et recommander des solutions pragmatiques.
• Accompagner les Hub Leads et Superviseurs dans la gestion des sujets RH de première ligne.
• Assurer le suivi des réponses aux doléances des collaborateurs et les dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec les conseils externes.
• Etre l’interlocuteur des organismes de contrôle (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail).
• Coordonner les institutions représentatives du personnel et la gestion de leurs agendas.

Skills

Droit social

RH opérationnel

Conformité juridique

Analyse des risques

Conseil juridique

Education

Master 2 en droit

Job description

Picnic France recherche un Juriste droit social & HR (H/F) pour devenir le référent juridique et RH opérationnel du groupe en Île-de-France. Vous sécuriserez les sujets sensibles et accompagnerez les équipes dans leurs décisions quotidiennes.

Diplômé d’un Master 2 en droit avec au moins 5 ans d’expérience en droit du travail et en RH, vous analyserez les risques, proposerez des solutions pragmatiques et pourrez vulgariser des sujets complexes à vos interlocuteurs.