IT Talent Acquisition Specialist - Remote Tech Recruiting

SQLI; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Forfait mobilité durable

PEE avec abondement employeur & PERCO

CSE : évènements, subvention, chèque-c

Résumé du poste

SQLI recrute un Talent Acquisition Specialist IT (F/H) pour le périmètre France. Vous rejoindrez l’équipe Recrutement et assurerez le recrutement de profils IT en collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles.

Vous maîtrisez le sourcing sur LinkedIn, menez les entretiens RH, négociez les offres et assurez le respect des procédures. Anglais indispensable et sens du service client interne garantissent une expérience candidat de qualité.

Qualifications

• Trois années d’expérience dans la fonction recrutement en ESN.
• Bonne connaissance des profils tech.
• Gestion du recrutement de volume et sourcing pour profils pénuriques ou très recherchés.
• Bon niveau d’anglais indispensable.

Responsabilités

• Garantir l’atteinte des objectifs du plan de recrutement du périmètre.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser l’approche directe/chasse via LinkedIn.
• Mener les entretiens d’évaluation RH.
• Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
• Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
• Elaborer les contrats de travail.
• Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
• Participer à la politique de relations écoles et développer de nouveaux partenariats.
• Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne.

Connaissances

Sourcing IT

LinkedIn chasse

Entretiens RH

Négociation salariale

Relation interne

Formation

Bac+4/5

Outils

LinkedIn

Description du poste

SQLI recrute un Talent Acquisition Specialist IT (F/H) pour le périmètre France. Vous rejoindrez l’équipe Recrutement et assurerez le recrutement de profils IT en collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles.

Vous maîtrisez le sourcing sur LinkedIn, menez les entretiens RH, négociez les offres et assurez le respect des procédures. Anglais indispensable et sens du service client interne garantissent une expérience candidat de qualité.