Talent Acquisition Specialist IT F/H

SQLI; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Formation continue

Développement de carrière

Mobilité durable

Évènements internes

Résumé du poste

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, recherche un Talent Acquisition Specialist IT pour renforcer son équipe Recrutement en France. Vous serez garant du recrutement IT sur tout le périmètre France et collaborerez avec une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par l’environnement tech.

Vous serez responsable du sourcing, des entretiens et de l’intégration des profils, avec une politique de télétravail flexible et des opportunités de développement

Qualifications

• Bac+4/5 minimum requis dans un domaine pertinent.
• Expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement IT en ESN ou cabinet.
• Bonne connaissance des profils techniques et des techniques de sourcing pour les postes pénuriques.

Responsabilités

• Garantir l’atteinte des objectifs du plan de recrutement en France.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Mettre en valeur les offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser l’approche directe/chasse via LinkedIn.
• Conduire les entretiens RH et conseils aux managers.
• Négocier les offres et suivre les candidats jusqu’à l’intégration.
• Rédiger et élaborer les contrats de travail.
• Veiller au respect des procédures de recrutement du groupe.
• Animer les partenariats écoles et développer les relations existantes.
• Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne.

Connaissances

Sourcing IT

Entretien RH

Négociation salariale

Anglais professionnel

Formation

Bac+4/5

Outils

LinkedIn

Description du poste

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Le Job

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT (F/H) qui intégrera notre équipe Recrutement.

Rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission d’être garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par l'environnement tech.

Les principales missions :

• Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn.
• Mener les entretiens d’évaluation RH.
• Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
• Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
• Elaborer les contrats de travail.
• Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
• Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours et etc.
• Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne

Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.

Votre profil

• De formation Bac+4/5, vous justifiez d’au moins trois années d’expériences dans la fonction recrutement en ESN.
• Vous avez une très bonne connaissance des profils tech.
• Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
• Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
• Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.
• Bon niveau d'anglais indispensable.

Informations complémentaires

Une politique de télétravail flexible : 2 jours/semaine.

De la formation continue et des certifications pour vous développer.

Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.

Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up

Nos avantages :

QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…

Forfait mobilité durable

PEE avec abondement employeur & PERCO

CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez votre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf