Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) (H/F)

U R S S A F RHONE ALPES; Grenoble; Sur place; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale recherche des inspecteurs du recouvrement pour lutter contre le travail dissimulé. Le poste propose une formation certifiante et un salaire brut annuel de 30,8k€. Les missions incluent la vérification des déclarations, l'instruction de procédures et la collaboration avec des partenaires. Des qualifications spécifiques sont requises, y compris un niveau bac+3 et un permis de conduire valide.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté avec un bac +3.
• Titulaire du permis de conduire en cours de validité.
• Casier judiciaire vierge (bulletin n°3).

Responsabilités

• Vérification des déclarations des employeurs.
• Instruction de procédures pénales en cas de travail dissimulé.
• Collaboration avec des partenaires (police, gendarmerie, douane).

Connaissances

Droit du travail

Méthodes d'investigation

Normes rédactionnelles

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 197LYGH - Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) (H/F)

Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale.

Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5, d'une durée maximum de 12 mois en alternance, rémunérée (30,8 k€ annuels bruts), ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation, et maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5. Les missions clés des inspecteurs(trices) LCTD incluent la vérification des déclarations des employeurs lors de visites inopinées, l'instruction de procédures pénales en cas de travail dissimulé, et la collaboration avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.).

Pour les candidats externes, les conditions sont les suivantes : soit être titulaire d'un bac +3 sans condition d'expérience professionnelle, soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. Il faut également avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3) et être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France. Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez d'une rémunération annuelle brute de 36,7 k€ sur 14 mois (niveau 6), d'une politique de formation continue avantageuse, d'un véhicule de fonction et de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager.

Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel : 30 894,0 Euros sur 14 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Cette formation est indispensable

Compétences

• Droit du travail
• Méthodes d'investigation
• Normes rédactionnelles
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

Urssaf Rhône-Alpes – 250 à 499 salariés

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal), et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail) consultables sur le site www.legifrance.fr, sont prohibés.

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