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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Orus recherche un profil commercial ambitieux pour développer et structurer son réseau de courtiers partenaires à Paris. Le rôle vise à monter en compétence vers Inside Animator, avec une montée en puissance progressive et un canal d’acquisition stratégique.
Vous serez formé par l’équipe et intégrerez une équipe Senior ambitieuse. Vous bénéficierez d’un cadre flexible, d’une rémunération attractive et de BSPCE, dans un environnement startup dynamique.
Notre mission
Lʼidée dʼOrus est née dʼun constat simple : lʼassurance professionnelle est complexe, rigide et souvent déconnectée des besoins réels des entrepreneurs.
Trop souvent, les professionnels sont mal protégés par des garanties quʼils ne comprennent pas. Notre ambition est claire : simplifier lʼassurance pro avec des solutions transparentes, accessibles et parfaitement adaptées aux TPE et indépendants.
Nous voulons offrir à nos clients la sérénité nécessaire pour quʼils puissent se concentrer sur lʼessentiel : développer leur activité.
Orus en quelques chiffres
Chez Orus, nous accélérons le développement de notre réseau de courtiers partenaires, un canal stratégique pour notre croissance.
Dans ce contexte, nous ouvrons ce rôle à des profils commerciaux à fort potentiel, avec une envie d’apprendre et d’évoluer vers des fonctions de développement et d’animation de réseau.
Ton objectif : développer, structurer et animer un portefeuille de courtiers partenaires, avec une montée en compétence progressive vers un rôle d’Inside Animator.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Développement commercial
2. Animation du réseau
3. Structuration & amélioration continue
Ton parcours chez nous
Nous avons conçu ce rôle comme un accélérateur de carrière :
Nous cherchons avant tout un potentiel, pas un expert du courtage Environ 2 ans d’expérience en environnement commercial exigeant (startup, SaaS, scale-up, assurance…) Expérience en full cycle sales ou en account management avec une forte part de new business Une expérience en assurance serait un vrai plus Forte fibre commerciale et goût du résultat À l’aise avec les chiffres et le pilotage de performance Capacité à évoluer dans des environnements complexes (cycles de vente plus longs, multiplicité d’interlocuteurs) Appétence pour les modèles de vente indirecte / partenariats Envie d’apprendre et de monter en compétence rapidement La rémunération se situe à 40K en fixe + variable déplafonné
Ce que nous t’offrons 25 jours de vacances + 10 jours de RTT
BSPCE : chaque collaborateur d’Orus est actionnaire de l’entreprise !
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L’ordinateur de ton choix
La politique de télétravail flexible
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De grands bureaux dans le 9ème arrondissement de Paris