Animateur commercial junior en assurances IARD F/H

Add Value Assurances; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Add Value Assurances, PME française spécialiste IARD, recherche un responsable animateur de réseau de courtiers. Vous développez le portefeuille existant et activez de nouveaux partenaires pour accroître les productions.

Rattaché au Directeur Commercial, vous assurez l’onboarding des nouveaux courtiers, formez et faites monter en compétences vos partenaires, et menez des campagnes d’appels ciblées pour relancer et ouvrir des comptes.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +5 en Assurances ou en Commerce.
• Expérience en commercial, animation de réseau ou relation partenaires est un vrai plus.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de courtiers partenaires.
• Accompagner les courtiers dans la découverte de nos solutions et leur montée en compétences.
• Conduire des campagnes d’appels et développer la production.
• Ouvrir de nouveaux comptes courtiers et suivre les campagnes produits.

Connaissances

Aisance commerciale

Relationnel

Animation réseau

Prospection

Formation

Bac +5 en Assurances ou Commerce

Description du poste

Parce qu’ici,on ne parle pas seulement d’assurance: on parlede confiance, d’impact et de bien-être au travail.

PME à taille humaine, Add Value Assurances estla 1ère place de courtage du marché français.
Spécialistes durisque d’entreprise IARD, nous proposons uneoffre de services uniquecouvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : aide au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation et formation.

Add Value Assurances est labelliséeGreat Place to Work®et ce label reflète réellement notre façon de fonctionner :exigence, bienveillance et convivialitéguident nos échanges et nos décisions au quotidien. Si vous recherchez une entreprise où l’humain compte autant que la performance, vous êtes au bon endroit.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le développement de notre réseau de courtiers, avec pour priorité de faire grandir l’activité de nos partenaires existants.

Vous serez responsable d’un portefeuille de courtiers, que vous accompagnerez dans la découverte de nos solutions, leur montée en compétences et le développement de leur production.

Onboarding & accompagnement

• Assurer le processus d’onboarding des nouveaux courtiers : présentation d’Add Value Assurances, de nos produits et services, qualification du potentiel et formation initiale.
• Accompagner les courtiers dans leur prise en main de nos outils et solutions, et les aider à devenir progressivement autonomes.

Animation & développement du portefeuille

• Mener des campagnes d’appels (environ 30/jour) et utiliser l’ensemble des canaux pertinents pour reprendre contact avec les courtiers, identifier leurs besoins et développer la relation.
• Planifier et assurer des rendez-vous de qualification, de relance et de développement.
• Identifier les opportunités de montée en production et de multi-équipement au sein du portefeuille.
• Mettre en place des actions pour réactiver les courtiers inactifs et accompagner les courtiers actifs dans le développement de leur activité.

Prospection & développement

• Prospecter de nouveaux courtiers sur la base de cibles définies, en complément du développement du portefeuille existant.
• Ouvrir de nouveaux comptes et accompagner leur montée en production.
• Contribuer aux campagnes produits et innovation : communication ciblée, mise en avant des nouveautés et temps forts commerciaux.
• Participer à la mise en œuvre d’actions d’animation et de développement auprès de nos partenaires.

Vos objectifs principaux :

• Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires.
• Convertir les courtiers inactifs en courtiers actifs et producteurs.
• Accompagner la montée en production des courtiers existants et identifier les opportunités de développement.
• Ouvrir de nouveaux comptes courtiers et contribuer à leur développement.
• Participer activement aux campagnes produits, avec un suivi précis des appels qualifiés et des actions menées.

Ce que nous vous propose

Un poste commercial à forte dimension relationnelle et développement, au sein d’une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétences.

35 000€ fixe + un variable attractif et significatif basé sur des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.

Titulaire d’unBac +5 minimumen Assurances ou en Commerce.

Une expérience encommercial,animation de réseauourelation partenairesest un vrai plus.

Excellent relationnel etaisance commerciale.

Organisé(e), dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions.

Envie de s’investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance, où l’initiative et l’autonomie sont valorisées.

En trois étapes, pour apprendre à se connaître davantage :

Phase de test avec une épreuve issue du GMAT (partie «résolution de problèmes et arithmétique» - 40’) + un cas pratique à l’écrit (questions ouvertes), dans nos locaux.

En fonction des résultats à ces deux épreuves, vous pourrez être recontacté pour :

Entretien avec le futur N+1 (envoi d’un test de personnalité en amont).

Entretien final avec Benoit (Président) et Sandrine (DRH).