Ingénieur Logiciel .NET – Applications Windows

Tea Ergo Inc.; Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de technologie spécialisée située à Vandœuvre-lès-Nancy recherche un développeur d'applications. Vous serez responsable du développement de logiciels sous Windows, avec des tâches d'analyse et de tests. Une maîtrise des technologies .NET est indispensable, tout comme un bon niveau d'anglais. Ce poste est en CDI et le salaire est à négocier en fonction des compétences.

Qualifications

• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Capable d'analyser et rédiger des cahiers des charges.
• Création d'aide et de manuel utilisateur appréciée.

Responsabilités

• Développer des applications PC sous Windows.
• Analyser et développer de nouvelles fonctionnalités.
• Réaliser des tests unitaires, modulaires ou globaux.

Connaissances

Travail en équipe

Respect des règles de codage

Documentation des développements

Maîtrise des technologies .NET

Programmation objet

Programmation Modèle-Vue-Contrôleur

Bon niveau d'anglais

Formation

Bac+3 ou Bac+5 en informatique

Outils

SGBD

Description du poste

Ingénieur·e Informatique / Développeur·se logiciel H/F

Le poste

Rattaché·e au service R&D de la société, vous interviendrez sur le développement, l’évolution et le maintien de nos solutions logicielles, principalement sous environnement Windows.

Vos missions principales :

• Analyse, conception et développement de nouvelles fonctionnalités logicielles
• Maintenance et évolution d’applications existantes
• Mise en œuvre et respect de bonnes pratiques visant à garantir la qualité du code produit
• Documentation des développements (procédures, guides techniques, transmission de connaissances)
• Contribution aux développements web, notamment sur le front-end de certains projets, ainsi que sur la maintenance et l’évolution des sites web de l’entreprise (interventions ponctuelles).

Ce que l’on attend de vous

Nous recherchons un·e développeur·se capable de trouver le bon équilibre entre cadre et autonomie :

• Savoir suivre des consignes, des procédures et des règles de codage lorsqu’elles existent
• Être autonome, force de proposition et capable d’initiative lorsque le contexte le permet
• Travailler efficacement en équipe, dans un environnement collaboratif
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de curiosité technique

Environnement technique (selon projets)

• (C# / VB.NET) / programmation orientée objet (BackEnd)
• Architecture MVC
• Bases de données SQL (SGBD variés)

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en informatique / développement logiciel
• Solides bases en programmation objet (.NET)
• Capacité à comprendre un besoin métier et à le traduire techniquement
• La rédaction de cahiers des charges, de documentation utilisateur ou d’aides logicielles est un plus
• Bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
• Notions en IA et en apprentissage automatique, permettant de comprendre, intégrer ou exploiter des modèles dans des projets.

Contrat & localisation

• Poste en présentiel basé à Vandœuvre-lès-Nancy (secteur Brabois)
• Salaire : à négocier selon profil et expérience

Présentation de l’entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

TEA – Tech-Ergo-Appliquée est une société à dimension internationale, spécialisée dans le développement de technologies innovantes dédiées à l’analyse du comportement humain, du travail et du mouvement.

• des logiciels d’acquisition et d’analyse de données
• des systèmes de motion capture
• des capteurs physiologiques et biomécaniques sans fil

Nos solutions sont utilisées en ergonomie, analyse de postes de travail, marketing, neurosciences et recherche appliquée, en France comme à l’international (Europe, Asie, Amériques).

Chez TEA, l’ambiance est :

• bienveillante et collaborative
• ouverte à la créativité et aux nouvelles idées
• orientée proactivité, réactivité et amélioration continue

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, passionnée, où chaque contribution compte réellement.

Notre processus de recrutement

Chez TEA, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux échanges humains. Notre processus de recrutement est pensé pour être simple, transparent et constructif :

• Un test en ligne
  Un premier échange indirect, via un test en ligne, pour mieux comprendre votre façon de raisonner, votre approche du développement et votre manière de travailler.
• Un premier entretien téléphonique
  Un moment d’échange pour faire connaissance, revenir sur le test, discuter de votre parcours, de vos attentes et répondre à vos premières questions sur le poste et l’entreprise.
• Un entretien en présentiel
  Une rencontre avec l’équipe, l’occasion d’échanger plus en profondeur sur les projets, l’environnement technique et la façon dont nous travaillons au quotidien.
• Une décision partagée
  Parce qu’un recrutement doit être un choix mutuel, la décision finale se prend ensemble, dans un esprit de confiance et de transparence.