IT Manager (H/F/X)

JobTeaser; France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible avec soutien financier pour l'équipement

RTT et mutuelle

Ticket restaurant

Prime de vacances

Prise en charge des transports à 50%

Environnement inclusif

Résumé du poste

JobTeaser, un leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents, recherche un Responsable IT pour assurer la conception et la maintenance des outils IT. Vous serez chargé de l'automatisation des processus, du support aux utilisateurs, et de la gestion des fournisseurs, tout en évoluant dans un environnement dynamique et inclusif axé sur l'impact social positif.

Qualifications

• Compétences techniques sur Jamf, Kandji, et Okta.
• Expérience en scripting (Bash, Python).
• Capacité à identifier les besoins utilisateurs.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir les processus et outils IT.
• Support aux utilisateurs et gestion des tickets.
• Gestion des prestataires et entretien du budget IT.

Connaissances

Rigueur

Résolution de problèmes

Organisation

Gestion des utilisateurs

Formation

Diplôme en Informatique ou domaine connexe

Outils

Jamf

Kandji

Okta

Bash

Python

Google Apps Script

Make

N8N

IFTTT

Description du poste

Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant.e est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il/elle dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie.

Nous sommes une équipe de 200 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !

Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Description du poste

Rattaché.e à Brice Vincent, notre Head of Engineering Platform, tu assureras principalement les responsabilités suivantes :

Conception et maintenance des processus et outils IT

Identifier les améliorations / évolutions nécessaires des processus IT de l’entreprise

Concevoir et exécuter les projets technique associés

Réaliser l’administration courante des outils et la MCO du périmètre (paramétrage, gestion de licences et accès, création / suppression de comptes, mise à jour)

Automatiser les processus IT (hardware et software) avec une approche self-service

Environnement technique:

Application des bonnes pratiques de sécurité s’appuyant sur les recommandations d’un security engineer

Superviser l’état des stocks et gérer le budget associé et remonter des alertes

Support aux utilisateurs

En charge de tout le support utilisateur et du traitement des tickets

S’assurer du bon état des services, gérer les problèmes et incidents sur le périmètre IT

S’assurer du maintien de bons KPIs des services IT

Gestion des prestataires/fournisseurs et du budget

Gérer la veille et la relation avec les vendors

Gérer la facturation des différents outils et matériels IT

Gérer la roadmap IT et le budget IT associé

Assurer un bon reporting de l’activité IT via le maintien de KPIs

Piloter la satisfaction utilisateur

Identifier et construire les use cases d’automatisation auprès des équipes de JobTeaser

Tu disposes de compétences techniques au moins sur Jamf et Kandji et sur Okta

Tu es familier d'au moins un langage de scripting (ex: Bash, Python, Google Apps Script, …) et as déjà utilisé un outil d’automatisation (Make, N8N, IFTTT)

Tu fais preuve d’une rigueur absolue et de beaucoup de méthode

Tu es force de proposition et tu sais résoudre les problèmes en proposant des solutions

Tu es organisé et sais construire et piloter une roadmap

Tu as le sens du service utilisateur et apprécie être à l’écoute des utilisateurs pour capter les nouveaux besoins ou anticiper les problèmes

Informations complémentaires

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées locales, afterworks, day out avec ton équipe, etc).
• Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l'année dernière !).
• Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
• Profiter de notre politique de télétravail super flexible avec jusqu’à 4 semaines de télétravail possible par an en Europe, avec un soutien financier pour ton équipement à domicile. Pour certains postes, nous sommes également remote-friendly.
• Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge à 50% des transports.
• Être fier·e : 88% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler au sein de leur département chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey novembre 2024, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le/la candidat.e idéal.e, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

Call de 30min avec Emilie, LeadRecruiter,pour en apprendre davantage l’un sur l’autre

Entretien avec ton futur manager, Brice, pour échanger sur ton parcours et tes motivations

Une mise en situation pour tester tes hard skills et t’aider à te projeter sur tes missions futures

Un round final avec Benjamin, CTPO,pour confirmer ensemble le match réciproque

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.