Développeur front-end senior Angular (H/F)

Taleez; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100%

Titres-restaurant

Transports en commun 50%

Mobilité durable

Prime de vacances

Congés d'ancienneté

Intéressement

Résumé du poste

Taleez, basé près de Toulouse, recherche un Développeur Front-end Senior pour apporter son expertise et devenir un moteur pour l'équipe. Vous serez impliqué dans la conception, le développement, les tests et le déploiement, et veillerez à une UX robuste et performante.

Vous maîtrisez Angular, Javascript/Typescript et RxJS, avec au moins 6 ans d’expérience et une approche pragmatique orientée produit. Le poste est en équipe, en full-time, sur site à Toulouse et ouvre une belle progression.

Qualifications

• Au moins 6 années d’expérience sur des technos web similaires.
• Expertise technique : Angular, Javascript/Typescript et RxJS maîtrisés.
• Référence & Problem-Solver : vous résolvez des problèmes techniques complexes avec méthode et créativité.
• Pragmatisme & Vision Produit : vous évaluez les compromis UX/Tech/Business.
• Ownership & Proactivité : vous prenez en main des sujets complexes et proposez des solutions.
• Esprit d’équipe & Bienveillance : vous apportez du feedback constructif et faites monter l’équipe en compétence.

Responsabilités

• Résoudre les problèmes complexes : débloquer des enjeux d’architecture et de performance.
• Concevoir l’architecture des projets front-end en anticipant scalabilité et maintenance.
• Élever la qualité du code et piloter le refacto de la dette technique.
• Garantir la robustesse fonctionnelle et UX des projets en anticipant les edge cases.
• Partager votre expertise par des revues de code et du mentoring.
• Challenger les besoins produit pour maximiser la valeur utilisateur.

Connaissances

Angular

Javascript/Typescript

RxJS

Architecture Front-end

Performance

Code quality

Outils

Ubuntu

Slack

Notion

Figma

Trello

IntelliJ IDEA

GitKraken

Description du poste

On grandit doucement mais sûrement et on veut muscler notre équipe technique ! Nous sommes à la recherche d'un Développeur Front-end Senior pour apporter son expertise technique et devenir un moteur pour l'équipe.

Le produit évolue vite et tu seras impliqué dans chaque phase (conception, dev, test, déploiement, suivi). En tant que Senior, on attendra de toi que tu ailles au-delà de la simple production de features :

• Résoudre les problèmes complexes : Être sollicité naturellement pour débloquer les problèmes de conception (architecture, performance) que les autres ne parviennent pas à résoudre.

• Concevoir les architectures de demain : Concevoir l'architecture de projets front-end complexes, en anticipant les enjeux de scalabilité, de performance et de maintenance.

• Élever la qualité du code : Produire un code qui soit un modèle de clarté et de simplicité pour l'équipe. Tu anticiperas et piloteras le refacto de la dette technique complexe.

• Être garant de la robustesse : Garantir la robustesse fonctionnelle et UX de tes projets en anticipant tous les edge cases, même les plus complexes.

• Partager ton expertise : Diffuser tes connaissances régulièrement, notamment via des revues de code constructives. Tu es un point d'appui technique pour l'équipe quand un collègue est bloqué.

• Challenger le besoin : Rester centré sur l'impact business, en challengeant les besoins produit pour proposer des solutions techniques qui maximisent la valeur pour l'utilisateur.

Notre Stack Technique

• Front : Angular 19, RxJS

• Back : Java 21, Spring Boot 3.5, MySQL 8

• Outils : Ubuntu, Slack, Notion, Figma, Trello, IntelliJ IDEA, GitKraken

Nous ne cherchons pas de diplômes, ni d’écoles en particulier. Nous recherchons des compétences et une personnalité qui puisse s’épanouir au sein de l’équipe.

• Tu as au moins 6 années d’expérience sur des technos web similaires.

• Expertise technique : Tu maîtrises parfaitement Angular, Javascript/Typescript et RxJS.

• Référence & Problem-Solver : Tu es la personne qui résout les problèmes techniques que les autres ne parviennent pas à débloquer. Tu abordes les sujets sans solution évidente avec méthode et créativité.

• Pragmatisme & Vision Produit : Tu es une référence dans l'art d'évaluer les compromis (UX vs Tech vs Business). Tu challenges systématiquement le besoin pour trouver le chemin le plus court vers la valeur.

• Ownership & Proactivité : Tu t'appropries des sujets complexes ou sans owner clair sans qu'on te le demande. Tu anticipes les problèmes et propose des solutions de manière proactive.

• Esprit d'équipe & Bienveillance : Tu sais donner du feedback factuel pour améliorer le code, toujours de manière constructive. Tu tires l'équipe vers le haut par ton exemplarité et ta disponibilité.

Ce poste est fait pour toi si tu souhaites :

• Une solide base technique, avec une stack récente et très peu de dette.

• Mettre en prod TES nouvelles features tous les mois.

• Te faire plaisir sur des sujets techniques variés et complexes.

• Intégrer une équipe tech soudée, de petite taille et où tu seras polyvalent et autonome.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

• Tu te considères plutôt fullstack que dev front.

• Tu recherches du full remote.

• Tu n'es pas passionné par ton métier.

• Tu prévois des missions d’encadrement, de gestion de projet ou de management (ce poste est un rôle d'expert technique, pas de manager hiérarchique).

• Tu dis "la wifi".

Le package salarial

Tous les collaborateurs disposent de la même structure de rémunération. Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

• Un fixe sur 12 mois entre 45-55 K€ brut annuel en fonction du profil.

• Un intéressement, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant jusqu'à 10% de la rémunération fixe et indexé sur des objectifs collectifs.

• Une mutuelle prise en charge à 100% (enfants inclus).

• Des titres-restaurant d’une valeur de 11€/jour ouvré, pris en charge à 60%.

• 50% des frais de transports en commun.

• Forfait mobilité durable / "mobilité douce" jusqu'à 500€ / an.

• Une prime de vacances.

• Des congés d'ancienneté.

Notre process de recrutement

1. Si ta candidature retient notre attention, petit échange en visio avec Jean-Yves (CTO) et Lucas (lead dev front-end). [20-30 minutes]

2. Un second entretien, suivi d'un exercice pratique, en présentiel avec Jean-Yves et Lucas. L'objectif : évaluer mutuellement ton adéquation au poste et découvrir ton futur lieu de travail. [2 heures]

3. Enfin, tu seras invité à effectuer une immersion au sein de l’équipe Tech pour les rencontrer. Cette immersion sera suivie d'un débrief avec Fabien (CEO). [2 heures]

Un onboarding sur mesure te sera réservé afin de te garantir un bon démarrage chez Taleez !