Ingénieur d'Affaires - Stage de fin d'études - H / F / X

Amaris Consulting; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale recherche un Manager / Ingénieur d'Affaires à Paris. Vous serez responsable du développement commercial, du recrutement de talents et de la gestion financière de votre unité. Ce poste nécessite un Master en commerce ou en ingénierie, ainsi que des compétences exceptionnelles en communication. Rejoignez un environnement dynamique et multiculturel avec des opportunités de croissance professionnelle.

Prestations

Formation interne via l'Académie

Environnement dynamique avec événements internes

Engagement fort en matière de RSE

Qualifications

• Dernière année d'un Master en commerce ou en ingénierie requise.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais.

Responsabilités

• Identifier et engager les prospects potentiels.
• Recruter et encadrer les membres de l'équipe.
• Superviser les performances financières de l'unité.

Connaissances

Aptitudes à la communication

Gestion d'équipe

Analyse de marché

Compétences commerciales

Formation

Master en commerce ou ingénierie

Description du poste

Overview

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager / Ingénieur d'Affaires chez Amaris Consulting, c'est adopter un rôle d'intrapreneur et façonner l'avenir de l'entreprise tout en devenant l'un des leaders de demain.

En tant que Manager / Ingénieur d'Affaires chez Amaris Consulting, vous vous investirez dans trois dimensions principales :

Responsabilités

Développement commercial & relations Clients

• Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’appréhages directs.
• Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notreexpertise et générer de nouvelles opportunités commerciales.
• Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes.

Recrutement et Leadership d’équipe

• Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates.
• Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir.
• Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants.

Gestion financière et Performance

• Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle.
• Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats.
• Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe.

En rejoignant nos bureaux, vous intégrerez l'équipe d'un Senior Manager, qui vous coachera et vous encadrera au quotidien et vous soutiendra à tout moment !

Votre profil

• Vous êtes en dernière année d'un Master en commerce ou en ingénierie.
• Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant où l'excellence et l'apprentissage continu sont les principaux objectifs.
• Vous êtes structuré.e, organisé.e et doté.e d'un état d'esprit compétitif mais collaboratif et innovant.
• Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
• Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous candidats, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap ou d'autres caractéristiques.